Требуется шеф редактор в издательство МИФ (направление Бизнес | Digital nomads l Удаленная работа l Вакансии

Требуется шеф редактор в издательство МИФ (направление Бизнес и саморазвитие).

Задачи:
Поиск, отбор и упаковка проектов под матрицу в портфель «Бизнес и саморазвитие» согласно стратегии портфеля. Оценка контента и коммерческого потенциала
Ведение и сдача в печать проектов в соответствии с литературными нормами русского языка и полиграфическими требованиями к оформлению книги, включая выходные сведения. Поиск команды исполнителей, координация, прием и контроль качества их работы. Составление бюджета и графика проектов и их соблюдение
Разработка художественного и полиграфического оформления издания (совместно с арт-директором)
Написание маркетинговых текстов для книг
Взаимодействие авторами
Мониторинг российского и зарубежного рынка книг по тематикам редакции
Разработка концепций и упаковки будущих изданий
Подбор переводных проектов и русских авторов под конкретные задачи по заданию Руководителя редакции. Включая разработку, запуск и пополнение новых серий (3-5 в год по 1-3 новинке в год)
Составление годового бюджета направления
Участие в проработке стратегии направления

Что компания ищет в кандидате:
Профильное образование (издательское дело, филология) будет преимуществом
Подтвержденный опыт успешных книжных проектов в области бизнес литературы, психологии, личного развития
Опыт отбора книг для портфеля
Опыт разработки идеи и концепции проекта до оригинал-макета
Прокачанные проектные навыки и навыки ведения переговоров
Хорошее знание английского языка
Знание основ авторских прав, полиграфии и издательского дела

Условия:
Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. В штат и на полный день. Удаленный формат работы
Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, здоровому образу жизни, творчеству и даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли
Воркшопы на разные темы, один месяц в году работают по формату 4+1 (пятница — день для развития), проводят большие корпоративные мероприятия
Для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил
Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрим в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги
Позиция предполагает рассмотрение портфолио.

В сопроводительном письме необходимо отправить примеры работ (портфолио), в теме письма напишите «Шеф-редактор. Бизнес».

Контакт:
hr@mann-ivanov-ferber.ru