LinkedIn: слабые социальные связи в 2 раза эффективнее при пои | Нативный маркетинг

LinkedIn: слабые социальные связи в 2 раза эффективнее при поиске работы, чем сильные

Особенно для соискателей в digital-сфере — например, в области искусственного интеллекта.

Как сообщает NYT, LinkedIn проводила различные эксперименты с более чем 20 миллионами пользователей в течение пяти лет с целью повысить полезность платформы для участников. Позже исследователи из LinkedIn, Массачусетского технологического института, Стэнфордской и Гарвардской школ бизнеса проанализировали совокупные данные тестов, опубликованные в журнале Science, на предмет эффективности теории силы слабых связей. Эта теория утверждает, что люди с большей вероятностью получат работу и другие возможности через знакомых на расстоянии вытянутой руки, чем через близких друзей. Для этого соцсеть использовала данные нескольких функций, в том числе уведомления о найме на работу.

После анализа результатов исследования выяснилось, что относительно слабые социальные связи в LinkedIn оказались в два раза более эффективными для поиска работы, чем более сильные социальные связи.

В исследовании сообщается, что 20 миллионов пользователей, участвовавших в экспериментах LinkedIn, установили более 2 миллиардов новых социальных связей и заполнили более 70 миллионов заявлений о приёме на работу, что привело к созданию 600 000 новых рабочих мест.

Также в заявлении Linkedin говорится, что во время исследования компания действовала в соответствии с пользовательским соглашением компании, политикой конфиденциальности и настройками участников, а также использовала неинвазивные методы социальных наук, чтобы ответить на важные исследовательские вопросы «без каких-либо экспериментов над участниками».