Продуктовый подход к поиску партнёра В одном из женских предп | Катины секреты
Продуктовый подход к поиску партнёра
В одном из женских предпринимательских чатах, где я состою, сегодня кипит диалог - обсуждают, где найти достойного мужика. И мне прямо очень понравился подход одной из девушек, которая поделилась тем, что после развода у неё образовалось много достойных кандидатов, несмотря на толпу детей.
Её идея в том, чтобы изучить, где находится (она говорила про оффлайн, но думаю, можно переложить и на онлайн) ваша целевая аудитория. И это не про дорогие рестораны и прочие места, где идёт “охота” на богатых мужиков, а про места, компании, сообщества по интересам, спортивные активности, где высока концентрация потенциальных кандидатов. Наверно, это довольно очевидный способ, но он меня поразил своей простотой и гениальностью. Так сказать, ПРОДУКТОВО подойти к процессу поиска партнера. Она даже перечислила конкретные места, где сидела её целевая аудитория)
Вообще мне очень нравится идея перекладывать инсайты и подходы из работы и бизнеса на тему отношений. Я подписана на одного коуча в инсте, которая консультирует по вопросам свиданий и помогает женщинам из постсоветских стран успешно искать достойных партнеров (а как мы знаем, наши регионы - задачка со звездочкой). Так вот она говорит про важность воронки поиска - грубо говоря, если вы сходили на 5 свиданий, разочаровались и опустили лапки - у вас просто слишком маленькая воронка. Того же подхода придерживалась моя любимая блогер-психолог (и нашла в итоге клёвого партнера!) Причём она писала о том, что её не супер в кайф тратить время на все эти свидания, но у неё есть цель, и она приняла решение вписывать время на общение с потенциальными кандидатами и свидания в свой еженедельный календарь и выделять на это ресурс, пока эту цель не выполнит.
В принципе, чтобы найти охуенную работу - мы же так и делаем. Тратим кучу времени на изучение компаний, рассылку резюме, тестовые задания. Если не можем найти работу - любой карьерный консультант скажет расширять воронку и рассылать больше резюме. Разослал 20? А надо 200!
Кто-то может сказать, что лайфхаки, описанные выше, не романтичны. Но блин, они работают.
Я, конечно, считаю, что есть ещё один рабочий подход - более интуитивный - это прийти в нужное состояние энергии и потока, когда вокруг тебя образуется больше возможностей и интересных контактов. Но, во-первых, для многих это звучит слишком эзотерично и непонятно, и во-вторых, даже тогда ничего не получится, если вы при этом не будете вылезать из дома.
Короче, я всецело за продуктовые подходы в поисках партнеров (а также друзей во взрослом возрасте). Но допускаю, что они подходят совсем не всем - например, интроверты могут сойти с ума от кучи свиданий и переписок.
На всякий случай, для тех, кто прочитал пост и не понял, при чем тут продукты, вкратце дам определение продуктового подхода из интернетов: это методология работы, которая даёт результат в виде созданных продуктов. Она приносит ценность для клиента и бизнеса с минимальными рисками и временными затратами.
Расскажите, как вы познакомились со своим партнером? Стечение обстоятельств или прикладывали усилия?
У кого нет партнера, но деятельно хочется - рассказывайте, как проходит ваше “в активном поиске”?
