«Философия бизнеса, корпоративная культура и ценностная платфо | НИА-Заполярье

«Философия бизнеса, корпоративная культура и ценностная платформа»: результаты в области устойчивого развития за 2021 год

Вода, почва, воздух и биоразнообразие – по каждой из этих сфер воздействия на окружающую среду «Норникелю» удалось достигнуть ожидаемых экологических показателей:

Углеродный след производимого компанией рафинированного никеля составляет 8,1 т СО2-экв. на тонну – один из самых низких показателей среди международных компаний горно-металлургической отрасли;
В 2021 г. «Норникель» приступил к производству углеродно-нейтрального никеля;
Также компания запустила в Норильске систему контроля за многолетней мерзлотой под зданиями и объектами «Норникеля» и города.

После закрытия плавильного и металлургического цехов на Кольском полуострове:

выбросы диоксида серы Кольского дивизиона сократились на 78% по сравнению с прошлым годом;
а выбросы в Норильском дивизионе снизились на 14%.

«Норникель» традиционно сохраняет статус социально ответственного бизнеса:

Компания придерживается высоких стандартов социальной поддержки сотрудников – от значительной по отрасли среднемесячной зарплаты до корпоративной медицины;
«Норникель» продолжает активно участвовать в социальном, культурном и экономическом развитии регионов присутствия. Один из самых ярких примеров – Комплексный план развития Норильска, направленный на повышение качества жизни в городе;
Кроме того, компания предложила коренным жителям Таймыра самим выбрать путь расселения поселка Тухард, запустив уникальную для России процедуру свободного, предварительного и осознанного согласия (СПОС).

Ознакомиться с отчётом можно по ссылке: https://clck.ru/qCHiV