Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

new new newpürple

Логотип телеграм канала @newpurplestudio — new new newpürple N
Логотип телеграм канала @newpurplestudio — new new newpürple
Адрес канала: @newpurplestudio
Категории: Без категории
Язык: Русский
Количество подписчиков: 431
Описание канала:

привет ✨
мы помогаем бизнесу расти, приближая лучший мир. с нами вы построите сильный бренд и прибыльный бизнес, оставаясь верными себе и своим ценностям
хотите обсудить свой проект — напишите @rchlb или на почту: newnewnewpurple@gmail.com 💗

Рейтинги и Отзывы

4.00

3 отзыва

Оценить канал newpurplestudio и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

2

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения

2022-07-01 15:17:41
у нас есть не только мы. у нас ещё есть дети и домашние животные. и им тоже есть что обсудить <3
129 viewsKsenia Oskolkova, edited  12:17
Открыть/Комментировать
2022-06-16 17:12:45 про честность

она необходима, чтобы играть вдолгую, строить устойчивое и в целом менять мир в лучшую сторону.

искренность не ограничивает. наоборот — она приносит творческую свободу, расширяет зону комфорта и способствует созданию чего-то нового и ценного. честность — отражение человечности. честный диалог — это горизонтальность в отношениях, беседа на равных, с уважением к собеседнику. и да — из таких диалогов вырастает бизнес, который приносит пользу.

я обожаю это в ньюпёрпл

с клиентами ведем открытую дискуссию: можем напрямую сказать, что запутались, чего-то не знаем, устали и хотим прервать долгую беседу. очень радуемся, когда и клиенты ведут себя так же: искренность важна с обоих сторон, чтобы из сотрудничества получилось что-то стоящее. не менее (а даже более) важно отношение клиентов к своим клиентам

мы не делаем заказы ради заказов: всегда вежливо говорим, если идея нам кажется неудачной или просто нам не подходит. в таком случае готовы отказаться от сотрудничества, придумать что-то ещё или вовсе — посоветовать сделать самостоятельно

ещё из важного — у нас априори большой кредит доверия к своим клиентам. договоры — одностраничные, не трясемся над каждой формулировкой и готовы принять все правки. а еще мы всегда говорим, если чего-то не понимаем, ну, не умничаем, не притворяемся всезнающими. вообще всегда рады узнать что-то новое.

когда делаем для клиента коммуникацию — дизайн, статью или лендинг, — обязательно проверяем все детали, проводим максимальный фактчекинг, чтобы не преувеличивать и не вводить читателей в заблуждение.

в итоге выигрывают все
а ты чувствуешь себя свежо и совсем прозрачно, это всегда + 100 к качеству жизни будто бы
261 viewsKsenia Oskolkova, edited  14:12
Открыть/Комментировать
2022-06-14 09:37:48 надо закрыть размышления на тему экспертности короткой, но важной ремаркой, вытекшей из нашего опыта последней недели и разговоров внутри команды

всё-таки надо разбираться в том, что делаешь — если вам вдруг показалось из предыдущих сообщений, что лучше всего с задачей справится человек, который первый раз это делает и не знаком со сферой, то это очень маловероятно так, увы

но, будучи экспертом, ты должен(на) уметь отказываться от своей экспертности и смотреть на задачу с нуля — классные вещи делаются, когда ты понимаешь, на каких базовых векторах построена система и как она работает, и осознанно меняешь один или несколько из этих векторов

а теперь покушаем
227 viewsрустем челеби, 06:37
Открыть/Комментировать
2022-05-28 10:03:46 в развитие вчерашней мысли...

подход думать с нуля — это антоним экспертности
я ненавижу экспертность, потому что невозможно что-то делать с нуля, когда ты точно что-то знаешь — это уже не с нуля, ты должен(а) уметь от этого отказаться

единственное, что мы точно знаем — так это то, что у тебя получается делать крутые вещи, когда ты честно в это веришь и когда ты честен с собой в том, что тебя зажигает то, что ты делаешь

это зажигание — функция от осознанности — следствие понимания того, что и зачем ты делаешь, и веры, что это самое главное, что сейчас надо делать

эксперты могут делать хорошие вещи, а могут и плохие
но всё, простите за пафос, великое делают не эксперты
мы в ньюпёрпл верим, что отличные, выдающиеся вещи — это всегда результат отказа от знания и исследования с нуля
325 viewsрустам челаби, 07:03
Открыть/Комментировать
2022-05-27 10:58:31 привет, это снова рустам

мы в ньюпёрпл не верим в best practices и каждый раз с нуля думаем про задачу. нам везёт с клиентами — они умны и достаточно открыты, чтобы с нами с нуля подумать о задаче, не отвлекаясь на то, что делают конкуренты и как сейчас устроен рынок — это всё не аргументы не подумать самому from scratch.

сейчас мы помогаем запустить стартап-студию — это такая независимая институция, которая помогает стартапам случиться: помогает идеям стать стартапами, а стартапам — бизнесами.

в рамках этой задачи, мы для себя и клиента сформулировали, что такое хороший стартап, а хороший стартап — это стартап в котором хотят работать люди и в который готовы вкладываться инвесторы.

хороший стартап — это, во-первых, потенциально большой бизнес. то есть, у команды должно быть видение и желание большого бизнеса. но этого недостаточно.

любой большой бизнес — это далеко не одна сработавшая гипотеза, а целый набор. поэтому второе необходимое условие хорошего стартапа — это умение в каждый момент времени находить главную гипотезу и придумывать, как её проверить.

итого, хороший (привлекательный) стартап — это потенциально большой бизнес, команда которого сумела определить главную гипотезу (необходимое условие существования этого большого бизнеса) и знает, как эту гипотезу проверить

мы могли бы не думать с нуля, а поговорить с другими студиями о том, как они выбирают стартапы. или посмотреть исследований y-combinator, в какие их стартапы инвестируют. но тогда мы бы сделали еще одну стартап-студию или аналог y-combinator.

а подумав с нуля, мы изобрели новую стартап-студию, со своей уникальной, простой и сильной формулой хорошего стартапа — и на этой формуле могут строиться отбор в студию и её работа со стартапами после. эта формула может стать ядром продукта (а стартап-студия — тоже продукт). и, как следствие, хорошим фундаментом для отстройки и позиционирования.

давайте себе время думать с нуля — как будто вы первые на рынке это делаете. если делать это в хорошей компании, у вас будут получаться сильные и новые вещи
306 viewsрустам челаби, edited  07:58
Открыть/Комментировать
2022-05-23 17:21:30 привет, это рустам

есть такая замечательная книга start with why: how great leaders inspire everyone to take action — и я её не читал. но полистал в бакинском книжном магазине.

на этой книге построен воркшоп, который мы нашли в другом источнике и уже почти год используем для работы с клиентами. я расскажу, что мы поняли об этой концепции на своем опыте, а не буду угадывать содержание непрочитанной книги.

за этот год нам стало ясно, что успешные, прибыльные, супер-популярные организации отличает одно свойство: они задают себе вопрос «зачем мы всё это делаем» — и у них есть хороший ответ. этот ответ помогает компаниям отвечать на последующие вопросы — о бизнес-модели, продуктовой и коммуникационной стратегиях, контент-маркетинге, go-to-market straregy, эйчар-политике. примерно об этом же написана книга.

получается, зная ответ на вопрос «зачем», вы можете использовать его как оптику для принятия решений. допустим, вы делаете новые форматы офисов и ваша миссия — повлиять на культуру работы. тогда вам нужно сосредоточиться не на технологиях и материалах, а на людях, их взаимодействии. и это превратит вас из строительной компании в эйчар-тех — а это совершенно другие продуктовое видение и коммуникационная стратегия.

воркшоп помогает нам и нашим клиентам найти такую оптику. мы проводим его онлайн в миро и из-за структуры называем яичницей. вот вам ссылка с подробной инструкцией. можете организовать воркшоп внутри своей компании — или ответить на те же вопросы самому себе в рамках коучинг-сессии, карьерных размышлений и даже селф-терапии. это будет очень полезно (при должном уровне открытости сознания)
300 viewsрустам челаби, edited  14:21
Открыть/Комментировать
2022-05-13 18:59:45 кейс: newpürple x яндекс практикум

июнь 2021-го, новый офис newpürple на Маяковской, залитый солнцем. двухчасовая беседа с клиентом о дизайн-образовании в России, его опыте работы с инженерами Tesla и о том, почему дизайн и будущее — почти синонимы. так мы начали работать с дизайн-направлением Яндекс Практикума — и продолжаем сейчас.

в процессе обновления коммуникационной стратегии мы освежили арт-дирекшн и нарисовали новые страницы курсов «Дизайнер интерфейсов» и «Графический дизайнер», а ещё — запустили кампании в соцсетях.

в рассказе о курсах мы отразили глубину подхода Практикума к мелочам. разогнались до более чем 20 000 пикселей о процессе обучения: ни один аспект не остался без внимания.

визуальные мотивы — структура и гайдлайны как одни из основных точек опоры в работе дизайнера.

сайты остались концептами, но часть идей и элементов команда Практикума использовала в новых версиях страниц курсов.

затем мы запустили кампании в соцсетях с обновленной и смелой для Яндекса коммуникацией. экспериментировали с типографикой, образами и порой неожиданными метафорами.

пушистые лапки, QR-коды, ASCII-арт и десятки других оттенков творческой свободы — той, которую Практикум ежедневно дает своим студентам.

смотрите кейс на behance —
be.net/gallery/143657129/Yandex-Practicum
446 viewsIlya Bodrov, edited  15:59
Открыть/Комментировать
2022-05-13 18:58:23
338 viewsIlya Bodrov, 15:58
Открыть/Комментировать
2022-05-06 17:15:46 привет, с вами редактор Ева. сегодня хочу рассказать, как мы придумываем живые тексты с человеческой интонацией.

клиенты приходят в ньюпёрпл, чтобы решать свои задачи через проектирование коммуникаций и пользовательского опыта. поэтому мы постоянно пишем тексты для лендингов, статьи, посты, баннеры. читайте о том, почему любой текст важен и что превращает набор слов в интересную историю.

надеюсь, это вдохновит вас — ведь и в бизнесе важна муза

https://vc.ru/life/417382-kakie-teksty-hochetsya-chitat-sem-principov-chelovechnogo-storitellinga-dlya-biznesa
428 viewsEva Regen, edited  14:15
Открыть/Комментировать
2022-05-04 19:05:50
нам сегодня год!

ощущения праздника нет никакого.
и итогов подводить не хочется.
ни хвастаться, ни жаловаться.
но есть радость, что мы есть.
в первую очередь друг у друга.
что мы свободные, смелые, молодые.
что мы делаем то, во что верим.
и с теми, в кого верим

мы — горстка талантливых людей,
у которых одинаковое представление о будущем.
о будущем, в котором они хотят жить.
и они работают друг с другом.
и с людьми, которых удалось этим будущим зажечь.

мы — горстка возможно наивных людей,
которые представили, что это будущее достижимо.
и продолжают даже сегодня в это верить.
и каждый день что-то делать,
чтобы оно всё-таки наступило.
411 viewsрустам челаби, edited  16:05
Открыть/Комментировать