Обнал через комиссию по трудовым спорам. Схема. Комиссия по т | Баблишко 2.0

Обнал через комиссию по трудовым спорам. Схема.

Комиссия по трудовым спорам (КТС) - орган, который создают в компании, когда сотрудники и работодатель не могут мирно договориться о выплате зарплаты. Создание КТС и ее работа регулируются трудовым законодательством.
В КТС входят только сотрудники компании:
- половину участников комиссии назначает работодатель,
- половину — сами работники.

Суть схемы обнала через КТС в следующем.
1. Решения КТС имеют статус исполнительного листа. То есть, один из работников просто предъявляет этот документ в банк работодателя, а тот обязан списать деньги со счета фирмы в пользу пострадавшего. Далее стандартный вывод средств в виде налички.
2. Банки обязаны выдавать деньги по удостоверению КТС. Оно имеет ту же силу, что и решение суда. В противном случае банку придется выплатить штраф - 50% от суммы, указанной в удостоверении, но не больше 1 млн рублей.
3. Налоговая пока не придумала способов борьбы. Но банки могут затягивать процесс выдачи денег. По закону на проверку им отводится до семи дней. При этом совсем отказаться исполнять решение КТС они не могут.

В соответствии с ГК РФ, ТК РФ организация даже при блоке счета может таким образом «перечислять з/п» своим работникам.
Для этого клиент предоставляет в Банк:
- удостоверение, выданное комиссией по трудовым спорам.
- заявление о выплате денег с указанием сведений о себе (Ф.И.О., гражданство, данные паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, места жительства или места пребывания, ИНН (при наличии), реквизитов счета для перечисления денег.
Также надо быть готовым к запросу банком дополнительных документов: от штатного расписания до сведений об источниках поступления денежных средств.
Чтобы все прошло ровно, размер выводимых средств не должен отличаться от окладов, указаных в штатке.
Несмотря на указанные нюансы, схема остаётся вполне рабочей.