Бесконечное ИТ

2020-12-29 14:10:00 Ну и вот моя статистика по каналу за 2020 год,

Оказывается канал увеличился чуть больше чем наполовину. Писал в среднем каждый три дня. Началось вообще как авантюра, но до сих продолжается.
Спасибо всем читателям! Рад если находите что-то полезным. Открыть/Комментировать

2020-12-29 08:02:37 Obsession (Одержимость, Навязчивая идея)

По моему мнению хорошие специалисты в любой сфере характеризуются именно этим словом. Это люди которым не все равно. Примерный портрет таков. У них уже есть профессиональный опыт. Сложилась какая-то картина мира/профессии. Встречаясь с какой-то проблемой или новым доменом они погружаются в него детально до тех пор пока эта новая область не войдет в общий "пазл". Обычно тут наступает "aha moment" и эти люди становятся еще сильнее, еще опытнее они видят как работает весь механизм. Не важно будь то двигатель автомобиля, ИТ-система или грамматика английского языка. И чем сильнее эта одержимость и внимательность к деталям тем сильнее специалист.
Но за все есть цена. Погружение в предметную область отнимает много сил. Одержимость, которая толкает человека вперед часто приводит к выгоранию.
Если вы такой специалист, понаблюдайте за собой. Сидите до ночи/утра что решить проблему которая никак не дается? Сбавьте темп, найдите еще один домен где применить свою одержимость.
Если вы руководитель такого специалиста. Понаблюдайте за своим подчиненным, предложите ему то же самое, найти еще одну область где можно применить его силу. Подумайте о бас-факторе на крайний случай. Открыть/Комментировать

2020-12-20 10:01:06 Если по какой-то случайности вы не читали еще "Мифический человеко-месяц" Ф. Брукса., добавляйте в список. Только подумайте, книга написана в 1975 году (!) и до сих пор актуальна. А сколько шуток вокруг нее. Причем читать можно прям всем, даже тем кто не сильно в ИТ.

Помню когда читал книгу первый раз я смеялся в голос, мои домашние до сих пор вспоминают, "Читает какую-то техническую книгу и смеется."

https://habr.com/ru/company/raiffeisenbank/blog/533216/ Открыть/Комментировать

2020-12-15 08:12:25 Интересный Twitter тред про "JIO эффект".
Jio это такая телеком компания в Индии. В 2016 году они стали раздавать 4G интернет бесплатно. За симками выстраивались очереди. Потом через год ввели плату за трафик. Минимальную. Дальше пошёл взрывной рост абонентов у компании. И говорят что это послужило очень большим толчком для развитию digital в Индии. Начиная с 2017 года Индия была и остаётся самым растущий рынком для многих компаний (FB, Google).

https://twitter.com/iam_preethi/status/1338283035876151298?s=19 Открыть/Комментировать

2020-12-14 15:54:35 Хорошие примеры по особенностям подсчета SLO.

Статья про то, что недостачно просто поставить себе SLO, настроего показатели и быть довольным посматривая на него. Как и везде есть свою нюансы. Очень важная мысль в выводах. Если у вас SLO в районе 2-3х девяток и выше майндсет всей команды должен меняться в сторону проактивного решения проблем а не реактивного.
И конечно гораздо хуже если на это (проактивное решение проблем) у команды времени а SLO есть. Тогда это просто карго-культ.

https://blog.last9.io/slos-that-lie/ Открыть/Комментировать

2020-12-11 19:54:07 Ну и если вы вдруг не читаете канал @youhadnojob. Срочно добавляйте в подписки) Юмор про тексты ИТ вакансий нескончаем. Открыть/Комментировать

2020-12-11 11:30:00 Чтение на выходных

На страничке Azure есть хорошая страничка по архитектурным паттернам. Удобно разделены по категориям.

https://docs.microsoft.com/en-us/azure/architecture/patterns/
#patterns Открыть/Комментировать

2020-12-11 09:00:48 Недавно прошло самое трешовое собеседование которое у меня было с момента перехода на удаленку.
По первых кандидат был без камеры, тут я вроде привык уже, подавляющее меньшинство включают камеры по разным причинам. Хотя на собеседовании это и выглядит немного моветоном. Я продолжил с включенной камерой сам.
Второе, кандидат зашел под чужим именем) Ну т.е. натурально ждали Петю, заходит в комнату Вася и говорит - я Петя) Ну думаю мало ли, коллективный аккаунт может.
На самом собеседовании кандидат сильно тормозил, местами что-то печатал. Я даже пошутил что гуглить нельзя, но мою шутку не понял а может проигнорил. Отвечал ооочень медленно и долго думал перед ответом.
Меня хватило на минут 15-20. Точечный обстрел вопросами показал что кандидат ниже заявленного уровня ступеньки на две-три. Завершили собеседование раньше времени.

Ну и вот небольшой твиттер тред в поддержку темы.
https://twitter.com/Semenov/status/1336757675552632832?s=19

Пишите ваш опыт про самые ужасные собеседования со стороны интервьювера. Чур компании и имена не называть. Открыть/Комментировать

2020-12-09 16:17:50 В Казахстане запустили локальную bugbounty платформу. Как привлечение внимания к проблемам ИТ безопасности, очень даже неплохо. Возможно снимет барьер для тех компаний, которым интересна тема, но международные площадки слишком сложные/непонятные.

https://bugbounty.kz/ Открыть/Комментировать

2020-12-09 12:04:53 Оказывается интерес к PotgresSQL заметно подрос за последние 10 лет.

https://db-engines.com/en/ranking_trend
Ребята подсчитывают упоминания на SO, google и берут названия из рекрутинговых сайтов. Открыть/Комментировать