Чуть ли не каждый день появляются новости о том, что предложен | Нержавейка

Чуть ли не каждый день появляются новости о том, что предложенные сотрудниками инновации приносят металлургическим компаниям вполне реальный доход или позволяют сэкономить приличную сумму.

Обычно компании финансово вознаграждают сотрудников: кто по-царски, кто символически, но о конфликте на этой почве мы читаем впервые.

Зам главного инженера "Евраза" Рашит Гилязетдинов разработал инновационный метод снижения выбросов вредных веществ в атмосферу. И не только разработал, но запатентовал и реализовал. По его словам, это позволило "Евразу" сэкономить более 70 млн рублей.

Но компания решила не заключать договор с инженером, когда всё уже было настроено, и отказалась платить ему проценты. Известно, что инженер получил за каждое изобретение по 40 тыс. рублей, хотя по закону он должен получать процент за каждую инновацию, внедрённую в производство.

В суде сотруднику сказали, что подсчитать точную сумму, которая была сэкономлена благодаря его изобретениям, невозможно, а вот в апелляционном суде встали на его сторону и присудили выплатить ему 2 млн рублей. Но инженер и с этим не согласился. Он уволился с предприятия и направился в кассационный суд.