Как строить команды, чтобы SEO давало максимальный ROI? Resea | SEO Dupa

Как строить команды, чтобы SEO давало максимальный ROI?

Research — то, что нужно сделать в первую очередь. Такой анализ проводится по-разному для каждого проекта. Можно выделить несколько моментов:

• анализ текущей видимости веб-сайта;
• оценка структуры сайта вместе с исследованием внутренней перелинковки;
• анализ входящих ссылок;
• оценка правильности индексирования отдельных разделов сайта;
• скорость загрузки страницы;
• уникальность содержания;
• анализ конкуренции;
• анализ наличия и правильности использования JavaScript на сайте.

Для чего нужен Research?

В большинстве случаев сайты имеют ряд ошибок или недостатков. Они также могут способствовать неполному раскрытию потенциала проекта. Важно количество и важность изменений на сайте, рекомендуемых в документе. Может случиться так, что сайт на самом деле не требует серьезных изменений.

Люди — главное в построении SEO-команды

Команда SEO состоит из нескольких человек, специализирующихся в своих областях, как с технической стороны, SEO-стратегии, брендинга, e-PR и контент-маркетинга, так и с творческой стороны (включая копирайтинг). Контент для сайтов готовится копирайтерами, которые также ежедневно пишут продающие и имиджевые тексты и должны тесно работать со всеми специалистами компании.

Как выстроить SEO процессы?

• Понимание задачи — все члены команды должны понимать, какая задача перед ними стоит.
• HR, коммуникации — нужно постоянно взаимодействовать и направлять всех членов команды.
• Адаптация и обучение — специалисты должны быть готовы к работе в конкретной нише.
• Использование современных инструментов управления процессами.
• Работа над повышением KPI.

Что нужно для того чтобы все работало?

► Инструменты.
► HR.
► Стабильная выплата заработной платы.
► Контроль за всеми процессами.

Результат работы

Основная задача SEO-команды — генерировать трафик. Создание SEO-команды практически ничем не отличается от создания команды в любом другом бизнесе.

Больше информации о правильном строении команды узнавайте посмотрев доклад Виктора Карпенко -