'Работаю в большой компании. За год хорошо вырос в SEO, за это | NaZahid / НаЗахід (ex-Nazapad)

"Работаю в большой компании. За год хорошо вырос в SEO, за это хвалят, но зп за год подняли всего на 10%. Нужно ли валить оттуда?)"

Александр Белевец:
— Нужно разговаривать. Если ты хочешь там остаться, то пойди в какую-нибудь компанию, получи оффер на большую зп. И там будешь думать, оставаться или нет. К босу придешь и скажешь - у меня тут оффер на 500/1000$ больше. Вы готовы за меня платить тут также? Если компания готова вас оставить, то она оставит.

Виктор Карпенко:
— Все хотят зп, но это все бизнес. Нужно привязывать зп к конкрентому результату. И можно получать не одну зарплату за месяц, а три-пять, если ты сделаешь результат.

Александр Белевец:
— В большинстве компаний нет плана развития. И ты думаешь, что бы мне сделать, чтобы зп была х2? Сколько времени на это уйдет? Если такого в компании нет, предолжите им. "Почему у нас этого нет? Давайте сделаем."

Виктор Карпенко:
— Сто пудов!