Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

ВСЁ ПРО КАРЬЕРУ

Логотип телеграм канала @nastya_career — ВСЁ ПРО КАРЬЕРУ В
Логотип телеграм канала @nastya_career — ВСЁ ПРО КАРЬЕРУ
Адрес канала: @nastya_career
Категории: Без категории
Язык: Русский
Количество подписчиков: 209

Рейтинги и Отзывы

2.50

2 отзыва

Оценить канал nastya_career и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения

2022-07-16 19:50:01 Просить ли повышения зарплаты в кризис?

Разговор с руководителем о повышении зарплаты — это сложный разговор, часто сопряженный с внутренними психологическими барьерами. А ещё и в кризисные времена! Так как правильно настроить себя и начальство на положительный результат? Рассказываю

В первую очередь определимся кто и в каких случаях может просить прибавку:

Сотрудники, в чьих компаниях более 2-х лет не проводили индексацию заработных плат.

Специалисты, демонстрирующие профессиональный рост.

Специалисты, давно владеющие «модными», востребованными на рынке навыками и готовым взять на себя определенный объем работ.

А теперь о том, как же все-таки сделать это правильно:

Изменение рынка. Иногда происходят скачки зарплат в той или иной отрасли. И если по результатам мониторинга зарплат при схожей должности, требованиях и функционале ваша окажется ниже, то можно просить прибавку.

Обоснование эффективности.
Проведите анализ своей работы, все сделать желательно наглядно и в цифрах: сколько денег вам удалось заработать или даже сэкономить компании и какие позитивные изменения этому предшествовали.

Будьте готовы к дополнительному функционалу. Подготовьте план для будущих оптимизаций бизнес-процессом по аналогии с предыдущим пунктом. Это будет только плюсом!

Диапазон цифр. Идите на разговор подготовленным. Четко установите для себя желаемую сумму и заложите процент для торга.

Позитивные периоды в компании. Иногда бизнес испытывает настоящий подъем и если вы причастны к успехам работодателя, но при этом не получили бонус, стоит мягко напомнить об этом начальству.

Вместо денег. Порой у работодателя действительно на данный момент нет финансовых резервов для повышения зп, но есть другие бонусы. Стоит быть готовым получить их вместо прибавки.

А у вас есть опыт разговора с начальством о повышении зарплаты?
93 viewsedited  16:50
Открыть/Комментировать
2022-04-06 22:09:59 Российский рынок так привык к постоянному стрессу, что реакции замирания в этот раз нет. Мои клиенты пишут о том, что их резюме просматривают, собеседования проходят по графику и дело даже до офферов доходит. Мои корпоративные клиенты говорят, что не прекращают свои проекты, даже связанные с культурой и коммуникациями (первые под нож попадают обычно!).

И если вы искали работу в России, продолжайте это делать. Если ваше положение в компании нестабильно или вы хотите дополнительно укрепиться, приходите ко мне на консультацию.

Ведь сейчас портфолио, резюме и сопроводительное письмо нужно всем. Я не политолог, не финансист, не футуролог, не знаю, как будут развиваться события далее, все быстро меняется. Я могу говорить только о нынешней ситуации.

Самые надежные и стабильные компании на сегодняшний день:

Производственные, FMCG сектор, имеющий производство в России. Это продукты питания и товары повседневного спроса. Если вы рассматриваете работу в таких компаниях – рассмотрите.

Российские IT-компании будет делать все, чтобы удерживать специалистов: повышают зарплаты, льготы, вводят доп. мотивацию. По указу Президента, отрасли и специалистам будет оказана дополнительная поддержка (например, отсрочка от армии).

Фармацевтические компании, имеющие производство в России, тоже никуда не денутся, лекарства нужны всем и всегда.

А фриланс под вопросом. Рассматривайте уход на фриланс как дополнительный источник заработка, но не делайте его единственным. Не время!

О международных возможностях

Если вы в IT, аналитик данных, редкий специалист в науке, медицине и инженерии, у вас хорошие шансы.

Но финансистов, HR-ов, маркетологов, логистов, юристов особо никто не ждет сейчас в международных компаниях. Та политическая ситуация и конфликт, в котором мы живём, сильно ударяют по репутации каждого специалиста, каждого россиянина. Мы будем расплачиваться за это своими связями с международным миром. Сохраняйте спокойствие, здравый смысл, оставайтесь людьми, отвечайте за себя, хорошо выполняйте свою работу и для подстраховки готовьте дополнительные способы обеспечивать себя и свою семью.
310 views19:09
Открыть/Комментировать
2022-04-06 12:24:43 Третья тема самая актуальная оказалась

Сегодня выложу статью на эту тему
262 views09:24
Открыть/Комментировать
2022-04-05 11:22:46
Какая тема откликается больше?
Anonymous Poll
42%
10 важных карьерных вопросов самому себе
0%
Почему рекрутер не обязан тебя любить?
63%
Реакция рынка труда на происходящие события
48 voters271 views08:22
Открыть/Комментировать
2022-04-05 11:21:36 Друзья,привет , есть несколько тем для обсуждения. Сейчас сделаю опрос вместе выберем, что интереснее?
249 views08:21
Открыть/Комментировать
2022-03-29 17:57:15 Как понять, куда двигать сейчас?

Честно говоря, я тоже хотела бы понять, куда двигаться сейчас. Но ситуация нестабильна, и сказать, где в мире будет хорошо, в какой компании, индустрии и даже стране, крайне затруднительно До тех пор пока конфликт и противостояние продолжается, прогнозы не работают.

Если оценивать ситуацию на сегодняшний день, то двигайтесь сейчас к диджитализации. Нужно осваивать цифровую среду – это могут быть продажи digital продуктгв, маркетинг, анализ данных или чисто IT – что угодно. Научитесь работать с платформами, изучайте программы, инструменты, языки.
Учитесь общаться онлайн. Потому что одно дело принести кому-то чашечку чая, угостить коллег печеньками – и вот уже вы милый, классный человек, вас любят. И совсем другое дело —работа полностью в удаленном формате: тут печенькой не угостишь, улыбка сильно не срабатывает.

Научитесь доносить мысль, понимать, когда можно отправлять аудио, а когда нет, обратите внимание на интонации, чуткость к слову, когда уместны смайлики, а когда лучше обойтись без них, в какое время писать. Вопросов миллионы, но это то, куда идёт мир.

Это были общие советы, а остальное индивидуально. Нет смысла всем становиться разработчиками или продакт-менеджерами. Это подойдет не всем. Зачем человеку быть слабым и никакущим разработчиком, когда из него получается отличный HR. Есть навыки, которым можно научиться, но учить черепаху летать — бессмысленно.

Поэтому с тем опытом и знаниями, которые у вас есть, дойдите до карьерного консультанта (до меня, например). Мы с вами разработаем стратегический план, что вам делать и как из той точки, в которой вы сейчас находитесь, прийти в ту точку, которая, во-первых, будет адекватной к изменяющемуся миру, во-вторых, будет приносить стабильный, в идеале лучший доход

А что решили для себя вы, куда двигаться?
967 views14:57
Открыть/Комментировать
2022-03-29 17:55:06 Вы выбрали тему «Как понять, куда двигаться сейчас?»
251 views14:55
Открыть/Комментировать
2022-03-29 17:54:37 Друзья, время поста пришло
249 views14:54
Открыть/Комментировать
2022-03-20 11:00:59
Какой формат?
Anonymous Poll
31%
Голосовое сообщение
70%
Текст
64 voters355 views08:00
Открыть/Комментировать
2022-03-20 11:00:30 А в каком формате вам было бы удобно получить ответ?
330 viewsedited  08:00
Открыть/Комментировать