Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор счита | Народное Право
Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор считается заключенным со дня фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя.
За уклонение от оформления трудового договора работодателю грозит штраф до 100 000 рублей по статье 5.27 КоАП РФ.
