По мнению Минтруда, для борьбы с теневой занятостью в ТК необх | Налоги и Клининг в B2B
По мнению Минтруда, для борьбы с теневой занятостью в ТК необходимо отдельно закрепить критерии трудовых отношений — и в случае, если отношения между работодателем и работником будут отвечать хотя бы одному из них, их будет необходимо оформить именно как трудовые.
Коммерсант
