Администрация Находкинской городской больницы установила факт нахождения на рабочем месте медицинского сотрудника с признаками опьянения. Врач функциональной диагностики был отстранен от приема пациентов и направлен на освидетельствование в городской филиал наркологического диспансера.
Появление сотрудника на работе в состоянии опьянения – грубое нарушение работником трудовой дисциплины, что является основанием для расторжения трудового договора.
Администрация больницы приносит извинения за действия сотрудника и причиненные неудобства.
