2021-03-10 11:14:08
Как без расходов для бюджета поднять благосостояние граждан
Данный пост является открытым предложением Президенту РФ, Правительству РФ, депутатам Госдумы и банкам - по повышению благосостояния граждан России (законодательная инициатива).
В 2020 г. существенно вырос объем выданных ипотечных кредитов, т.е. значительное количество российских домохозяйств сталкивается с необходимостью осуществлять выплаты банкам.
В п.40 ст. 217 НК РФ предусмотрена возможность работодателю без уплаты НДФЛ возмещать своим сотрудникам проценты по займам (кредитам) на приобретение жилья. При этом в силу прямого указания п.13 си. 422 НК РФ такие выплаты в адрес работников не подлежат обложению страховыми взносами.
Однако
из-за неудачной юридической конструкции п.40 ст. 217 НК РФ делать такие выплаты работникам могут ТОЛЬКО организации, применяющие общую систему налогообложения – поскольку в тексте пункта имеется формулировка «включаемые в состав расходов, учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций».
Если п.40 ст. 217 НК РФ изменить и изложить в редакции: «40. суммы, выплачиваемые организациями (ИП) своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения»,
то это позволит, в том числе:
повысить объем выплат работникам, что будет способствовать увеличению занятости и росту реальных доходов;
стабилизировать банковскую систему – для получения выплат работнику необходимо будет своевременно выплачивать ипотечные кредиты;
поддержать развитие ипотеки и строительного сектора без необходимости введения дополнительного субсидирования.
При этом риск каких-либо злоупотреблений в данном случае минимален, поскольку для получения выплаты сотруднику необходимо будет сначала проценты по ипотечному кредиту уплатить и взять соответствующее документальное подтверждение у банка. Дополнительно можно в указанный пункт добавить ограничение, например, «не более 3% от суммы расходов на оплату труда» или «не более 10 000 руб. в месяц».
Для работодателей такое изменение также будет крайне выгодным – без несения дополнительных «расходов» на НДФЛ и страховые взносы они смогут повысить оплату труда своим сотрудникам!
Если Вам нравится данное предложение, просим Вас поделиться этим постом в Вашем канале или с максимальным количеством Ваших друзей. В этом случае повысится вероятность того, что предложение дойдет до адресата!
@m5lawfirm
2.5K views08:14
М
