По каким признакам ФНС вычисляет подмену трудовых отношений с | Мои самозанятые

По каким признакам ФНС вычисляет подмену трудовых отношений с самозанятыми

Рассказываем коротко, о чем письмо ФНС ЕА-4-15/4674@ от 15.04.2022.

Во время камеральных проверок налоговые инспекторы будут обращать внимание на эти пункты:

- В договоре закреплена трудовая функция, а не разовое задание.

- Отсутствие в договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат).

- Прописана ежемесячная оплата в установленном размере.

- Самозанятый по договору включен производственную деятельность компании и подчиняется внутреннему трудовому распорядку.

- Размер вознаграждения самозанятого не меняется в течение календарного года. И оплата происходит за фактически отработанные дни.

- Договор заключается на длительный период (на год или до окончания календарного года).

- У самозанятого зафиксирована материальная ответственность.

- Самозанятый использует для выполнения работы имущество, инструменты и материалы компании-заказчика.

- Если исполнитель при заключении договора зарегистрировался как ИП. А при прекращении получения денежных средств от компании, ИП прекращает деятельность и снимается с учета.

- Отчетность в налоговую предоставляется централизованно в один период либо по доверенности сотрудниками компании-заказчика.

Доказательствами подмены трудовых отношений могут стать такие документы:

- оформленный пропуск на территорию заказчика;
- журнал регистрации прихода-ухода сотрудников;
- графики отпусков;
- командировочные документы;
- договор о полной материальной ответственности;
- расчетные листы о начислении заработной платы; - - подписанные самозанятым товарные накладные, счета-фактуры, путевые листы, заявки на перевозку груза;
- направление исполнителя на медицинский осмотр;

——————————————————
Нашли у себя какие-то из этих признаков? Поделитесь, кому-то уже устраивала проверку ФНС по поводу работы с самозанятыми?