Про работу На прошедшей неделе моему первому парижскому опыту | My France Daily🥐
Про работу
На прошедшей неделе моему первому парижскому опыту работы стукнуло два месяца. Дата одновременно и маленькая, и большая - а мне и вовсе кажется целой вечностью.
Думаю вам тоже знакомо это чувство: «один день идет за десять», когда начинаешь что-то новое
Отчасти поэтому сейчас самое лучшее время рассказать о том, как проходил мой онбординг: он еще не полностью закончился, и ощущения от первых дней свежи в памяти.
Итак, отматываю время на пару месяцев назад и приоткрываю шторку в свои первые рабочие дни.
За неделю до выхода на работу мой менеджер отправила мне письмо с подробным распорядком моего первого рабочего дня. Там было прописано почти все, даже когда и с кем я буду пить кофе. После чего мы созвонились, обсудили мое настроение и договорились, что вся моя команда придет в офис, чтобы со мной познакомиться. К слову, в офис мы ходим не больше одного раза в неделю, и для меня было очень важно увидеть всех лично.
В первый день мне много рассказывали о структуре команды: не только нашей, но и всех тех, с кем мы плотно взаимодействуем. После чего мне вручили Гугл док с полезными ссылками, расписанием «лекций» на две недели, а также моими целями на испытательный срок. Он у меня кстати длится 7 месяцев.
Кроме того в документе был указан список людей, кого мне стоило пригласить на онлайн-кофе, чтобы поболтать о жизни и познакомиться.
Этот Гугл док был моей палочкой выручалочкой первые пару недель - в него был даже включен словарь со всеми сокращениями и специфическими терминами, которые используются в компании. Это очень помогало понимать, о чем вообще говорят люди.
Первое время мои дни были расписаны по минутам. Я созванивалось с людьми из разных команд, и каждый из них выдавал мне новую порцию презентаций «на ознакомиться». В целом очень похоже на университет: ты слушаешь, записываешь, а спустя день понимаешь, что забыл вообще все на свете.
Я одновременно получала информацию и по операционке, и по глобальным планам компании. Условно в 10 утра тебе показывают, какую кнопочку нажать, чтобы что-то включилось, а в 11 - засыпают цифрами по новому рынку.
Честно, первые пару недель я очень переживала: достаточно ли я инициативна, достаточно ли быстро впитываю информацию, хорошо ли соображаю? Сейчас уже, конечно, понимаю, что зря трепала себе нервы.
Начиная с 3 недели я начинала потихоньку выполнять рутинные задачи. Одна из девочек в команде была назначена моим Buddy и помогала мне буквально во всем, отвечая даже на самые глупые вопросы без тени раздражения. В целом, она до сих пор меня курирует, но с каждой неделей я становлюсь все более и более автономна.
На 4 неделе на меня резко свалился огромный объем работы: нужно было делать квартальный и месячный отчет. Если вы вдруг не знали, то я абсолютный гуманитарий, а тут… на меня упали огромные таблицы в экселе с кучей формул и килотоннами важных цифр. В общем, именно на этой неделе случился мой первый нервный срыв, и я посмеялась над тем, что в Париже надо быть реально очень умным, чтобы хорошо зарабатывать. В тот момент я себя такой совсем не чувствовала.
И тем не менее, сквозь слезы и истерики я сделала оба отчета по двум странам и сдала их на первой неделе апреля. Это было за 1 день до feedback сессии с менеджером, которая к моему удивлению хвалила меня на протяжении 40 минут. Тут у меня снова появилась надежда, что я не «самозванец».
Приблизительно в тот же момент началась корпоративная неделя онбординга.
Что это значит?
Это неделя когда в компании набирается много новичков, их всех собирают и организовывают для них встречи с разными командами и разными странами. На этой неделе ты узнаешь, как функционирует все вместе, а не только твоя маленькая ячейка в компании. В этом году из-за ковида все проходило дистанционно, что конечно немножко печально. Зато удавалось параллельно работать.
