Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

MyDevRel

Логотип телеграм канала @my_devrel — MyDevRel M
Логотип телеграм канала @my_devrel — MyDevRel
Адрес канала: @my_devrel
Категории: Без категории
Язык: Русский
Количество подписчиков: 578
Описание канала:

Канал про мой опыт в DevRel/Tech Marketing и Employer Brand for Tech Talents.
В сфере DevRel с 2013 года. В н.в. Head of Devrel в SberDevices.
ExYa. Пишу про свой опыт, сохраняю полезные ссылки, делюсь практиками. Слежу за трендами.

Рейтинги и Отзывы

3.00

3 отзыва

Оценить канал my_devrel и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения

2023-01-01 01:44:50 С Новым годом, друзья!
Пусть он принесёт нам мир и счастье
237 views22:44
Открыть/Комментировать
2022-12-06 14:30:11
Коллеги из Tproger организовывают онлайн-дискуссию о метриках между деврелом и бизнесом. Тема дискуссии родилась на прошлой встрече и сразу вызвала отклик у слушателей и спикеров.

Дата: четверг, 17:00 по мск

Участники дискуссии:

- Михаил Сысоев, CPO (b2b-продукты) Tproger;
- Марианна Иноземцева, руководитель продакшена корпоративных блогов Tproger;
- Леонид Клюев, руководитель международной техноредакции Яндекса;
- Вадим Рощин, DevRel и контент-продюсер MTC Digital;
- Юлия Сашникова, руководитель направления развития бренда работодателя КРОК

Присоединяйтесь: https://tprg.ru/TwF5
454 views11:30
Открыть/Комментировать
2022-11-21 18:07:18 Но в то время компании было не очень понятно, зачем вкладываться в opensource, и что из этого может получиться.
В 2016 году «будущее ClickHouse было туманным» <Йода>.

Однако вера в проект разработчика Алексея Миловидова и поддержка непосредственного руководителя Алексея Башкеева помогли побороть сомнения. Самая первая реакция внешних разработчиков на проект дала понять, что технология нужна, ее тестируют и внедряют.
И даже когда достаточно быстро стал появляться уже серьёзный интерес со стороны крупных компаний, от руководства звучала мысль, что это не наш core-бизнес и делать B2B решение для продажи и предоставлять поддержку не планируется.
Но мы продолжали верить, двигались вперед и много рассказывали про проект.
На моей стороне была помощь команде с организацией митапов, встраивание спикеров от команды в конференции, частичная поддержка аккаунтов в Twitter и FB, мониторинг интереса к проекту за рубежом.

Осенью 2017 года мы провели первый митап в Берлине для активных и потенциальных пользователей. Про организацию этой встречи стоит написать отдельный пост. Особенности подготовки и продвижения митапа, про которые я выяснила опытным путём несколько лет назад, похожи на то, с чем сейчас сталкиваются деврелы релоцированных компаний при освоении новых территорий.

В 2021 был году ClickHouse признан единорогом https://www.forbes.ru/tekhnologii/444423-osnovannyj-andeksom-startap-clickhouse-stal-edinorogom и одним из самых успешных и известных проектов в России последних лет и привлек небывалые инвестиции.
434 views15:07
Открыть/Комментировать
2022-11-21 18:07:15
Продолжение. Часть 3

Летом 2016 года получаю на корп. почту письмо от разработчика Алексея Миловидова с просьбой помочь с продвижением opensource проекта: "Так и так - хотим зарелизить, почти все готово. Вот, набросал даже план продвижения" (и, надо сказать, уже было грамотно расписано, где хорошо бы засветиться).

Со своей стороны добавила event-активности и каналы коммуникации. Однако, чего-то в плане не хватало. И вот чего: сели с ним разбираться, кому технология может пригодится, какие у неё плюсы и слабые места, есть ли бенчмарки, какую реакцию хотим вызвать у разработчиков, что хотим получить по итогам активностей и пр. А ещё мы поняли, что хотим изучить потребности, составить роадмэп для развития, получить контрибьютеров и пр. Это внесло больше ясности в стратегию, помогло посмотреть более реалистично на возможный результат и доработать план.
336 views15:07
Открыть/Комментировать
2022-11-08 18:49:03
463 views15:49
Открыть/Комментировать
2022-11-08 18:48:22
414 views15:48
Открыть/Комментировать
2022-11-08 18:48:22 В очередной раз, организуя конференцию с участием разработчиков, встречаюсь вот с такой историей. На просьбу прислать фото для сайта, начинаются стенания, что нормальных фотографий нет. Не удержалась и сделала демотиватор.
Котики - самая распространенная история. Но бывают и другие варианты: «Смотри, есть вот такая с щукой!» «Последний раз фотографировался нормально на свадьбе 10 лет назад!», «Я же разработчик, можно просто аватар поставить?» и т.д.
374 views15:48
Открыть/Комментировать
2022-11-01 10:26:19
Коллеги из Tproger организовывают онлайн-встречу для деврелов и специалистов по IT HR-брендингу уже в этот четверг.
Приходите пообщаться!

В программе встречи:

овервью рынка от СРО Tproger на основе опроса 80К+ разработчиков;
выступления деврелов из КРОК, Газпромбанк, Иннотех, Quadcode и 2ГИС — будем говорить про процессы, инструменты, контент и коммуникации;
живая дискуссия между спикерами и участниками встречи.

Лично меня привлекли темы про то, какие способы развития сообщества больше не работают и что с этим делать – как раз сейчас такой вопрос стоит у меня на повестке.
И конечно же актуальны вопросы, как оставаться в инфополе разработчиков и вести коммуникацию в период инфошума.

Дата: 3 ноября, 17:00 по мск
Участие бесплатное


Ссылка на регистрацию: https://tprg.ru/bkDn
Запись встречи придет всем зарегистрировавшимся
632 viewsedited  07:26
Открыть/Комментировать
2022-10-26 17:18:00 Отличный доклад Адель Макашевой про подготовку спикера-технаря к выступлениям.
Очень рада за коллег, что у них всё так серьезно выстроено внутри и выделено достаточно ресурсов на эту работу.
Можно использовать как референс при обосновании запроса у начальства ресурсов на DevRel


647 viewsedited  14:18
Открыть/Комментировать
2022-10-25 16:38:45 Продолжение. Часть первая

Тогда же мы с коллегами поняли, что пора переходить на работу с разработчиками по технологиям, платформам или языкам, и сосредоточились на отдельных направлениях — C++, фронтенд- и мобильной разработке.

Я лидировала продвижение С++ направления.

Задача была сформулирована следующим образом: лучшие разработчики C++ в России должны понимать, что Яндекс – главный эксперт в C++ и предлагает самые крутые задачи для сильных и талантливых специалистов.
М
ы проводили собственные митапы C++ Party для senior разработчиков, где продвигали темы, специфичные для Яндекса и интересные нашим разработчикам. Также мы писали статьи и поддерживали внешние региональные сообщества, в том числе — всероссийское комьюнити C++ User Group и их конференции. Мы запустили национальную рабочую группу по стандартизации C++, которая является частью международного Комитета по стандартизации языка. Группу возглавили разработчики Яндекса, что подтверждало экспертизу и лидерство в этом направлении.

Еще одной программой в моём «портфеле проектов» стала работа с аудиторией iOS- и Android-разработчиков.
Это был интересный опыт, принципиально отличающийся от работы с C++ аудиторией. В сообществе не было признанных экспертов, даже на международном уровне. Разработчики ориентировались на основную документацию владельцев платформ. Своими успешными кейсами делиться было еще рано. Нужно было креативно подходить к задаче и искать оригинальные решения. Подробнее о проекте я расскажу в следующих постах.

Осенью 2015 года состоялась вторая конференция ШАД по ML.
Вр
емена изменились и иностранные докладчики отказывались приезжать в Москву. Поэтому конференцию было решено провести в берлинском офисе Яндекса. В составе Программного комитета я отвечала за формирование программы и привоз всех спикеров. В итоге свои доклады представили порядка 60-ти ученых и разработчиков со всего мира. Главным кейноут-спикером был Владимир Вапник, который стал центром притяжения всех остальных звезд на конференцию.
Было очень полезным проанализировать роль и значимость подобных научно-практических конференций. Можем с вами вместе порассуждать про эффективность таких событий. Например, для меня не все были сразу очевидны.
А как вы думаете


И только в конце 2015 года в наш лексикон постепенно стал входить термин “devrel”. В 2016 году я съездила на конференцию в Лондон и поняла, что наша команда — тоже деврелы, только задачи больше направлены на TechHRBrand. Причём мы не пиарили этот термин в компании, а скорее использовали его внутри нашей команды.

Параллельно мы выстраивали процессы и считали эффективность деврела в разрезе найма.
В
2016 году по заказу руководителя Поискового портала я запустила новый проект «Яндекс изнутри». Кандидаты, которые приходили на собеседования, не были знакомы со спецификой, терминологией, глубиной и сложностью задач, не понимали, как могут применить свои знания и опыт потенциально в Поисковой команде. Цель проекта заключалась в том, чтобы познакомить интересных нам специалистов на рынке с задачами, которые решает команда в Поиске. По итогу проекта было нанято 8 сильных разработчиков в течение 6 месяцев. После команды Поискового портала стали приходить заказчики из других подразделений с таким же запросом.
Цель этих мероприятия для деврела была в том, чтобы собрать релевантную, качественную по составу и опыту аудиторию, и «положить им в голову нужный контекст и смыслы». Найм с этих мероприятий мы тоже отслеживали. По итогам одного проекта было нанято несколько сильных разработчиков, по итогам другого — только два человека, но, как отметил заказчик, «одного из них хотелось, но не удавалось нанять несколько лет, а после ивента он сменил мнение о компании и принял предложение».

Продолжение будет... )
514 viewsedited  13:38
Открыть/Комментировать