Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Прямо сейчас москвичам предлагается поверить, что в каждом из | МунДеп-2022

Прямо сейчас москвичам предлагается поверить, что в каждом из 125 районов нашлись люди (по случайному совпадению – почти одни бюджетники), которые в это тяжелое для страны время решили, что им мало ответственности на своих руководящих постах, и надо взвалить на себя еще и обязанности муниципального депутата.

Предлагается также поверить, что эти люди не просто проявили самостоятельную инициативу, но сразу же нашли товарищей по команде. И не только по району, а по округу в целом.

Команда сразу же яростно ринулась в бой: организовала общий сайт, договорилась о едином (для всего города!) бренде (причем мэрия, которая годами этот бренд развивала, не смогла отказать), нашли кучу волонтеров, которые ходят вместе с кандидатами по дворам, собирают подписи за проекты благоустройства (как минимум некоторые из которых и так запланированы исполнительной властью к реализации), активно ведут соцсети, выпускают газеты с тиражом, превышающим число жителей в районах, и вообще фонтанируют идеями.

Ну, просто главврачи, директора школ, сотрудники ЦСО - такие высокоорганизованные люди. С блеском справляются с основной работой, а в свободное время читают про менеджмент предвыборных кампаний. Поэтому они могут собрать эффективный штаб (и КУЧУ денег на его работу), а всякие оппозиционные отщепенцы – нет.

Ах да, еще предлагается поверить в то, что люди, назначаемые на свои должности мэрией, получающие зарплату (а самое главное – сильно зависящие от благосклонности начальства премии) из бюджета – это полностью независимые люди. «Хочу, – говорит главврач, – быть муниципальным депутатом! Отчет главы управы, назначаемого мэром, оценивать! Бюджетные деньги на благоустройство распределять! По подвалам лазить, на ремонт канализации смотреть!». А в Департаменте здравоохранения ему отвечают: «Конечно-конечно, на заседания Совета депутатов будем вас отпускать (даже если совещание у заместителя мэра этот день) и на проверку капремонтов тоже. Мы вообще инициативу своих сотрудников приветствуем! Идите и развивайте местное самоуправление!". И так в каждом профильном департаменте примерно 100 раз (по числу районов) каждые пять лет.

Продолжение - https://telegra.ph/Bolshaya-lozh-malenkih-vyborov-05-15