Вы имеете право это знать Не стесняться и быть настойчивее — собрали
топ-5 важных вопросов, которые точно нужно задать работодателю на собеседовании: Какие планы у компании? Какие цели стоят перед компанией сейчас? Как они планируют их добавиться и развиваться в целом?
Какая основная цель и функционал данной позиции?
Это новая вакансия? Или вы ищете замену сотруднику, который ушел?
Какая система мотивации на этой должности?
Какой следующий шаг и когда мне сообщат о результатах?
Решили не дожидаться собеседования и сразу ответили в карточках.
Листайте @mtsbankjobs
