Максим Спиридонов

2021-07-12 18:30:01 Новый микроподкаст #поток_сознания_спиридонова — на этот раз о том, как сформулировать миссию компании, чтобы она будила вдохновение, наполняла энергией, работала на достижение высоких результатов.

Как и предыдущий выпуск, это аудио претендует на то, чтобы трансформироваться в полноценный выпуск для моего Youtube. Поэтому ваши комментарии и дополнения горячо приветствуются. Открыть/Комментировать

2021-07-10 11:51:18 Последователь и конкурент моей Нетологии — Skillbox начал размещать точки продажи своих онлайн-курсов в торговых центрах. Говорят, что до конца года откроют 60+ «островков» в Москве и других крупных городах. В общем, зашёл за ботинками или хлебом, а купил курс по диджитал-маркетингу или программированию

А если серьёзно — логичное решение. Лидирующие образовательные проекты близятся к исчерпанию традиционных и более предсказуемых каналов онлайн-маркетинга. Надо искать другие. А в офлайне всё ещё много пользователей-консерваторов, которых, если постараться, можно затащить в онлайн и сразу на свою платформу.

Правда, есть риск, что не сойдётся экономика маркетингового канала. По расчетам Skillbox содержание одного «островка» обойдётся в 15-20 млн рублей в год. Умножим это на заявляемые 60 точек и получим порядка миллиарда рублей затрат.

При этом, чтобы понять потенциал канала и сделать качественные выводы, понадобится хотя бы несколько месяцев. Эксперимент может сжечь заметный бюджет. И не факт, что в итоге пользователь принесёт компании больше, чем она потратила на его привлечение.
Да ещё и во время пандемии и антиковидных ограничений.

Впрочем, «безумству храбрых поём мы песню» (с) Открыть/Комментировать

2021-07-09 10:00:10 Bloomberg пишет о забавном тренде в Китае: местные фермеры приноровились торговать своей продукцией через Douyin (местный аналог TikTok). Продажи происходят прямо во время стримов с полей и грядок.

Количество фермеров-стримеров за год выросло в 6 раз — их сейчас более 100 тысяч

Ещё раз — 100 тысяч фермеров-стримеров! Наберется ли в России столько просто фермеров?

Похоже, что у этого тренда сразу несколько причин: ностальгия городских жителей по природе, сомнения в качестве продуктов на полках традиционных магазинов и желание развлечься, наблюдая за деревенскими чудаками.

Между тем, некоторые из этих чудаков уже стали таким образом миллионерами

Как уже писал ранее, внимание — новая универсальная валюта. Открыть/Комментировать

2021-07-08 18:05:04 Если читаете меня хотя бы пару месяцев, то наверняка уже слышали одну из моих любимых фраз — «лучшие учителя предпринимателя и управленца — стресс, дедлайн и форс-мажор». Эти учителя или ломают тебя через колено, или делают лучшей версией себя.

Сам я в разные передряги попадал многократно, с последовательностью достойной лучшего применения. По неопытности, по невнимательности, из-за желания сделать поскорее и т. п. Сперва я только огорчался, обнаружив себя в очередном форс-мажоре. Но, поумнев, стал находить в них тренировочную пользу. И вот уже лет 10, каждый раз, когда вливаюсь во что-то неожиданное, стремлюсь сделать конструктивные выводы, чему-то научиться, капитализировать опыт.

Некоторыми из этих историй (самыми зубодробительными и поучительными) буду делиться на своем YouTube-канале. Встречайте первую — о том, как я чуть не потерял свой бизнес.

Позже расскажу, как однажды загремел в реанимацию от переработки и как меня вообще занесло в предпринимательство. Чтобы не пропускать новые видео, нажмите на колокольчик на канале. А если ещё не подписаны на мой YouTube — скорее исправьте эту недоработку! Открыть/Комментировать

2021-07-07 17:59:59 Компания Amazon добавила два новых пункта к своим «принципам лидерства» (ими должны руководствоваться все её сотрудники):

«Стремиться быть лучшим работодателем Земли». Очевидно, это ответ на скандальные публикации о якобы плохих условиях труда в Amazon. Например, в этом марте писали, что работники складов вынуждены мочиться в бутылки, т.к. не имеют возможности сходить в туалет.

«Успех и масштабирование несут большую ответственность». «Мы большие, мы влияем на мир, и мы далеки от совершенства. Мы должны быть скромными и заботиться о последствиях наших действий», — поясняет Amazon в своём блоге.

Звучит хорошо, спору нет. Как и многие предприниматели, в своих компаниях я тоже использовал элементы корпоративной культуры. Ключевые из них — миссия и ценности.

Однако все эти правильные слова и выстраданные формулировки могут выхолащиваться, терять смысл, становиться пустышками с уходом ключевых носителей этой культуры. В случае с Amazon это — Безос, который почти синхронно с добавлением этих двух вполне здравых и актуальных тезисов в набор ценностей покидает капитанский мостик.

Какие прогнозы? Насколько сильно уход Безоса скажется на дальнейшем развитии Amazon? Жив ли в компании ещё дух стартапа? И почему? Открыть/Комментировать

2021-07-07 12:59:01 Нашёл любопытные цифры на канале у Миши Свердлова, CBDO Sky.pro, который последние 2 года активно помогает развитию рынка образования в РФ, популяризируя учебную аналитику, продуктовый и доказательный подход к образованию.

Итак:
1. Согласно исследованию Skysmart, 72% родителей не отдали бы детей в общеобразовательную школу, если бы государство предоставляло финансовые сертификаты на обучение.
2. Лишь 10% респондентов довольны качеством «государственного» образования.
3. 65% респондентов заявляют об отсутствии в школе индивидуального подхода в обучении.
4. 46% родителей называют учебную нагрузку неадекватной (26% считают её подходящей)

Как не раз писал ранее, в образовании назревает революция. И, вполне возможно, что наиболее зримо и скоро она будет проявлять себя именно в сегменте школьного образования, как самого важного, как для детей, так и для взрослых.

Кстати, на канале «Образование, которое мы заслужили» часто можно встретить и другие занятные подборки исследований, и интервью по теме Edtech. Рекомендую всем причастным. Открыть/Комментировать

2021-07-05 16:23:31 Продолжаю изучать работу медиа и искать способы их полезного использования. Сегодня на прогулке по морю родилась идея попробовать в рамках микроподкастов #поток_сознания_спиридонова делиться мыслями, которые планирую раскрывать в будущих видео.

Сегодня — про то, как управленцу важно уметь мечтать широко и глобально, даже если сейчас непонятно, как эти мечты воплощать в жизнь.

Буду благодарен за обратную связь и ваши идеи по теме — на основе этого подкаста и вашей обратной связи мы с командой сделаем видеоролик для Школы управленца на моем Youtube-канале. Открыть/Комментировать

2021-07-02 12:00:00 Ребята, я по больной теме. Если у вас нет противопоказаний, надо прививаться. Год жизни планеты в условиях пандемии и разные способы борьбы с ней показали, что другого варианта вернуться к нормальной жизни нет.

Вернее, есть — очень долгий и строгий локдаун. С ним пандемия отступит. Но не будет гарантии, что не вернётся после ослабения ограничений.

Правы те, кто говорят что вакцина — это не стопроцентная панацея, и в самом её применении тоже есть риски. Но! Уже собранных по миру данных более чем достаточно, чтобы понять, что риск для НЕ привитых заболевших получить опасные последствия для здоровья или даже умереть — в десятки раз больше.

Встречал хорошее сравнение: вероятность умереть от ковида после прививки сопоставима с риском погибнуть в авиакатастрофе, один на миллион.

А вот (даже для здоровых и молодых) риск умереть после заражения без прививки — это, как езда на мотоцикле по мокрой дороге с высокой скоростью. Конечно, не обязательно будут последствия, но их вероятность намного выше. По мне, кристально ясно какое из двух зол надо выбирать.

Пока большая часть общества не сделает прививку, так и будем упираться в ограничения, преграды и опасность неопределенных последствий от заражения для себя и своих близких.

Короче, я привился. И вам советую. Открыть/Комментировать

2021-07-01 18:05:07 Регулярно слышу вопрос: «Что происходит в сфере образования?»

После множества попыток объяснить у меня сформировался короткий ответ — «революция». Вспомним классическое определение революционной ситуации — «верхи не могут, низы не хотят». Приложим его на образование.

«Верхи» (чиновники от образования, консервативные преподаватели школ и вузов, строго говоря — вся система гособразования) уже не могут работать, как прежде. Даже им уже стало понятно, насколько требования рынка труда (для которого образование должно готовить людей), тенденции в экономике и технологиях далеко убежали от того, что они сегодня могут предложить.

«Низы» (собственно, мы с вами — потребители всех форм образования) всё меньше готовы мириться с косностью и формализмом традиционных учебных проектов. Мы чувствуем, что назрели новые методики, новые формы и логика обучения во всех сферах. Что обучение должно быть легче по форме, компактнее по содержанию, эмоциональнее и позитивнее по духу.

Сегодня публикую очень важное для меня видео, которое мы сняли недавно, но его содержание рождалось и оттачивалось все 10 лет моей практики в EdTech. В нём я описываю пять черт, которые, с моей точки зрения, должны присутствовать в современных образовательных продуктах. Я назвал эти тезисы «5 принципов образования будущего».

Кстати, свои тезисы на эту тему я впервые озвучил во время дискуссии на Гайдаровском форуме в январе 2021 г. После этого они пошли гулять по Сети, часто без ссылки на меня

Теперь у вас есть возможность ознакомиться с ними в авторской версии — дополненной и улучшенной. Открыть/Комментировать

2021-06-30 17:59:48 Zoom внедрит в свой сервис автоперевод речи на несколько языков в реальном времени. Для этого компания купила немецкий стартап Kites, у которого уже есть такая технология — она работает на основе машинного обучения.

Этой весной автоперевод в реальном времени уже запустила Cisco на своей платформе видеоконференций Webex. Ещё раньше начал эксперименты с подобными инструментами Skype.

Короче, мы в нескольких годах от момента, когда автоматический перевод станет вполне сопоставимым по качеству с человеческим.

Как вы думаете, что тогда станет с изучением иностранных языков? Оно лишится практического смысла и превратится в ментальное упражнение вроде изучения латыни сейчас? Или нет? Открыть/Комментировать