​​Как одним выстрелом попробовать убить нескольких зайцев? Сом | Максим Спиридонов

​​Как одним выстрелом попробовать убить нескольких зайцев? Сомнительный мастер-класс от AT&T.

По информации Bloomberg, американский телекоммуникационный гигант потребовал от своих 60 тысяч менеджеров вернуться в офисы. В общем, ничего необычного — многие компании уже сделали то же самое.

Проблема в том, что параллельно AT&T резко сокращает количество своих офисов: с 350 до …9. Почти в сорок раз!

В итоге:

какая-то часть сотрудников будет снова работать из офисов, в чём компания действительно заинтересована;

многие (возможно, и большинство), столкнувшись с необходимостью переезда в другой город/штат, просто уволятся. А компания давно нуждается в сокращении своих рядов, поскольку рост числа абонентов мобильной связи замедляется. Ещё одна причина — на графике: годовой доход на одного сотрудника у AT&T намного ниже, чем у её основных конкурентов;

сокращение числа офисов приведёт к значительной экономии расходов на недвижимость и может дать буст производительности тех, кто остался и вышел с удалёнки.

Однако есть опасность, что такой хитрый способ провести сокращение штата и затрат выйдет боком. Уволиться могут те, кого компания терять не хочет, а вырастет ли производительность тех, кто подчинился и вышел в офис — вопрос. Есть риски, что среди них будет высокий процент конформистов и посредственностей. Крутым чувакам в ответ на такое агрессивное поведение компании по отношению к ним легче уйти.