Медсестра!

2024-05-14 13:18:23 Как не ошибиться с выбором вуза или колледжа в 2024 году?

На сайтах учебных заведений найти актуальную информацию крайне сложно.
Еще сложнее выбрать подходящий вариант для ребенка с учетом возможностей и его предпочтений.

Но есть отличное решение! Образовательный проект Лектариум собрал список из 100 вузов и колледжей России с условиями поступления для ваших детей и отдает его БЕСПЛАТНО.

Это обширный файл, в котором вы найдете:
проходной балл на бюджет,
количество бюджетных мест,
информацию за что можно получить дополнительные баллы при поступлении,
стоимость обучения,
наличие общежития,
наличие военного учебного центра.

Обязательно скачивайте этот документ!
С ним вы сможете реально оценить все варианты для поступления ребенка и выбрать идеальный. Открыть/Комментировать

2024-05-13 21:37:24 Открыть/Комментировать

2024-05-11 16:47:56 Нацмедпалата рекомендует Минздраву увеличить требования для прохождения периодической аккредитации до 250 ЗЕТ. Из которых 144 часов потребуется по программам на базе образовательных учреждений, а остальные – по мероприятиям на портале НМО, проводимых медицинскими профессиональными некоммерческими организациями. Мнение было выдвинуто на 9-м съезде организации. Соответствующее предложение Нацмедпалатой было выдвинуто ещё 2021 году, когда активно обсуждался размер образовательных часов, необходимых для прохождения аккредитации. Сейчас на сайте портала НМО 250 ЗЕТ по-прежнему указывается в качестве рекомендуемого количества баллов, несмотря на то, что для прохождения аккредитации в настоящее время требуется лишь 144 часа программ повышения квалификации, о чем и постоянно разъясняют пользователям на форуме портала. Минздрав полагает, что программы 144 часа являются временными, сохраненными в качестве части переходного периода к «непрерывности» медицинского образования. Какое количество количество часов потребуется по окончанию данного периода не указывается, однако активно продвигаются мнения, что обучение должны быть постоянным, непрерывным, а не оканчиваться 5-летним единоразовым прохождением одного лишь цикла в 144 часа. Открыть/Комментировать

2024-05-10 19:53:27 Открыть/Комментировать

2024-05-10 16:09:11 Открыть/Комментировать

2024-05-09 17:52:29 «Средняя зарплата фельдшеров малых городов из 54 регионов с "географическими надбавками" (20% и более процентов к окладу) составляет 34 130 рублей (большая часть регионов Сибири и Дальнего Востока, некоторые регионы европейской части страны). В 22 регионах без "географических надбавок", или с надбавками менее 15% к окладу - 42 281 рублей (большая часть европейских регионов, Урал, несколько регионов Сибири)». Профсоюз "Действие" подвел итоги масштабного анкетирования, в котором приняли участие более 1100 человек. Большинство из предоставивших данных фельдшеров работают в малых городах и сёлах. Формируя выводы опроса, организация заявила, что зарплата фельдшеров на 1,0 ставку составляет в два раза ниже уровня целевых значений. Менее чем в половине анкет (41 из 90) от сотрудников из малых городов упомянуто наличие врачебных бригад. Коэффициент совместительства, отражающий уровень переработки сверх нормы рабочего времени, составил 1,58. Среднее количество медработников в 1 общепрофильной бригаде составило 1,41 (785 корректных ответов) – вместо нормативных 2-х. Всё это, по мнению профсоюза, показывает удручающее состояние скорой помощи. Профсоюз сообщает, что ряд данных были некорректные, однако комментариев насчет некорректного уровня зарплат не поступало. Согласно данным анкетирования, наименьшую зарплату указал фельдшер из поселка Шушенское Красноярского края в размере 10 000 рублей. Анкетирование проводилось с целью собрать данные специалистов в малых городах в ответ на решение Правительства не включать отделения СМП в перечень получателей повышенных социальных выплат. Открыть/Комментировать

2024-05-09 07:07:26 Счетная палата : доля управленцев в здравоохранении составляет почти 32%. Это больше, чем доля врачей и младшего персонала вместе взятых. Ведомством прямо сообщает о том, что такое количество администрации необоснованно. Подсчет необходимого количества управленцев помогло бы сэкономить средства ОМС. Формируя предварительные итоги Счетная палата в анализе расходов на здравоохранении заявила, что «анализ численности работников показал, что в некоторых регионах административно-управленческого персонала в несколько раз больше, чем в других. Это говорит о большом количестве вспомогательных процессов, выполнение которых обеспечивает административный персонал. При этом не оценивается, насколько обоснованы эти процессы в принципе, хотя подобная оценка могла бы сэкономить средства ОМС» Открыть/Комментировать

2024-05-08 19:32:54 ФАЦ установил рекомендуемый срок подачи документов на периодическую аккредитацию. Он составляет 3 месяца до истечения срока действия сертификата/аккредитации. Такой срок был описан в «Чек листе для медицинского работника» по подачи документов на периодическую аккредитацию (во вложении). Со сроками заседаний ЦАК можно ознакомиться на сайте ФАЦа. При подачи необходимо также проверить все данные, включая данные об образовании. Если программы ПК были пройдены не на портале НМО, или сведения о курсах не отображаются, то «необходимо приложить скан-копии удостоверений курсов ПК объемом не менее 144 часов. Сведения о прохождении курсов ПК должны быть внесены Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении. Проверить наличие сведений можно на сайте Рособрнадзора». Если обнаружены ошибки в данных о профессиональной деятельности, то их следует решить с отделом кадров. Если была смена ФИО или имеются документы с разными ФИО, то необходимо приложить скан-копию подтверждающих документов. После подачи документов статус заявления можно отслеживать в личном кабинете ФРМР. Открыть/Комментировать

2024-05-08 16:16:22 Выговор за маникюр и кольца на работе не сможет аннулировать ни профсоюз ни суды.

Разбирательство в психоневрологическом интернате закончилось для медсестры ничем. Палатная медсестра Каменск-Уральского ПНИ получила выговор за несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований. Охрана труда при заключении трудового договора выдавала медсестре документы на подпись о недопущении использования накладных ногтей, лака, наличия колец , перстней и других украшений. Также специалист проходила различные инструктажи и обучения по СанПиН 3.3686-21. После проведенной проверки у медсестры на ногтях пальцев рук обнаружили «лак бордового цвета, на пальце правой руки обручальное кольцо». На основании этого медсестре выдали предупреждение-требование об устранении нарушений за 3 дня. Спустя этот срок комиссия вновь обнаружила лак и кольцо на пальцах у медсестры. После чего было повторно выдано требование об устранении нарушения. Спустя несколько дней старшая медсестра написала служебную записку о неисполнении требований комиссии. Докладную записку по той же причине отправил и специалист по охране труда. У медсестры потребовали объяснительную за отказ выполнять требования. Работодатель провел служебное расследование, по результатам коротого рекомендовал привлечь медсестру к дисциплинарной ответственности в виде выговора. После этого медсестра обратилась в суд, который согласился с правомерностью наказания. Проверяя законность и обоснованность решения, суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием. После неудовлетворительных решений медсестра подала кассационную жалобу от имени профсоюза, членом которого являлась. По её мнению суд неверно истолковал пункт 3477 СанПиН 3.3686-21, который характерен для работы с патогенными биологическими агентами (ПБА), и материалами, содержащими ПБА. Судебная коллегия такой ответ посчитала необоснованным, поскольку «в соответствии с подпунктом 9 пункта 3 СанПиН 3.3686-21 санитарные правила распространяются на проведение работ связанных с забором клинического, секционного или любого иного биологического материала людей и животных, содержащего или подозрительного на содержание патогенных биологических агентов». В обязанности медсестры входило выполнение назначений врача, в том числе и забор биоматериалов. Ведение журналов подтвердило ответственность медсестры в части проведения инъекций. Кассационный суд также согласился с вышестоящими решениями судов, оставив жалобу медсестры без удовлетворения, положив конец длительному конфликту, длившемуся с декабря 2022 года Открыть/Комментировать

2024-05-07 19:47:44 В Кыргызстане начали работу семейные медсестры. Они самостоятельно принимают пациентов, осуществляя работу в первичном звене. В обязанности специалистов входит : скрининг на раннее выявление заболеваний, ведение пациентов с неинфекционными патологиями, наблюдение за женщинами с физиологической беременностью, паллиативный уход. В профстандарте семейной медсестры сказано, что в полномочия медсестры также входит назначать и анализировать лабораторные и инструментальные методы исследования в рамках своей компетенции, проводить осмотр пациента, оценивать параметры здоровья, а также выдавать направление к семейному врачу при необходимости. Работа одной семейной медсестры охватывает в среднем 1000 человек населения на 1 ставку с приёмом 205 пациентом за один месяц. Ассоциация медсестер заявила, что перераспределение обязанностей проходит «болезненно» даже среди врачей, которые ранее работали вместе с медсестрой-помощником, а теперь они ведут частично автономную практику. Чтобы получить должность необходимо пройти полугодовое обучение или окончить высшее сестринское образованием, став медсестрой-бакалавром. Зарплата на 30% выше по сравнению с медсестрами прочих должностей. Зачастую данные медсестры работают в сёлах, без врачей. Открыть/Комментировать