Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Чопирайтинг (18 )

Логотип телеграм канала @mr13lak — Чопирайтинг (18 ) Ч
Логотип телеграм канала @mr13lak — Чопирайтинг (18 )
Адрес канала: @mr13lak
Категории: Маркетинг, PR, реклама
Язык: Русский
Количество подписчиков: 259
Описание канала:

Всячески угораем, шутим и унижаем. Для критики, обсуждений и прочего: @rmnswn

Рейтинги и Отзывы

2.67

3 отзыва

Оценить канал mr13lak и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

1


Последние сообщения

2021-07-01 10:03:48Русский язык для менеджеров проектов

Мы живем в мире безграмотных идиотов. Но это не новость: их всегда было много. Беда в том, что в эпоху соцсетизма все ошибки на виду. Любой безграмотный идиот может написать что угодно, а мы это увидим и прочитаем. А когда детские ошибки в проектных документах делают менеджеры, становится до дрожи стыдно за коллег по цеху.

Вот вам примеры самых распространенных ошибок. Запомните и не позорьтесь больше.

1. Не пишите слова с заглавных букв в середине предложения. Национальности пишутся с маленькой буквы. То же касается слов "проект", "система", "отчет", "документ", "план", "банк", "компания". С маленькой буквы пишутся и проектные роли: аналитик, разработчик, менеджер, инженер.
Нельзя: "Я жду Письмо от Китайского Аналитика, он должен прислать Отчет об Австралийской Системе для нашего Проекта в Банке".
Надо: "Я жду письмо от китайского аналитика, он должен прислать отчет об австралийской системе для нашего проекта в банке".

2. Не "функционал продукта", а “функции продукта”. Функционал — понятие из математики, к свойствам продукта оно отношения не имеет.
Нельзя: "В этой версии продукта есть новый функционал".
Надо: "В этой версии продукта есть новые функции".

3. Никогда не говорите "доля вероятности". Только "вероятность", безо всяких долей. Вероятность — это и так доля.
Нельзя: "С высокой долей вероятности мы наймем менеджера в июне".
Надо: "С высокой вероятностью мы наймем менеджера в июне".

4. Не будьте тупыми лизоблюдами, не пишите с большой буквы слова "клиент", "заказчик", "партнер", "покупатель", "пользователь", "директор". Доказывайте свое уважение качественной работой, а не детскими ошибками и старательно высунутым языком.
Нельзя: "Наш Директор делает все для наших Клиентов и Партнеров".
Надо: "Наш директор делает все для наших клиентов и партнеров".

5. Если первая часть сложного слова начинается с "бизнес", то нужен дефис. Бизнес-центр, бизнес-процесс, бизнес-цель, бизнес-план, бизнес-требования.
То же со словами, начинающимися с "ИТ": ИТ-специалист, ИТ-компания, ИТ-менеджер, ИТ-рынок.
И так же для слов, начинающихся с "онлайн", "Java": онлайн-курс, Java-приложение.
Зато слова с "видео" пишутся слитно: видеотрансляция, видеоредактор, видеосеминар.
Нельзя: "ИТ специалист приехал в бизнес центр и помог скачать видео-файл для онлайн семинара".
Надо: "ИТ-специалист приехал в бизнес-центр и помог скачать видеофайл для онлайн-семинара".

6. Местоимение "я" с большой буквы в середине предложения пишут только психбольные.
Нельзя: "Думаете, Я не понимаю, что проектом буду управлять не Я?"
Надо: "Думаете, я не понимаю, что проектом буду управлять не я?"

7. Не путайте дефис и тире. Дефис ставится в сложных словах, а тире между словами в предложении. Дефис короткий, а тире длинное. Тире выделяется пробелами с двух сторон, а дефис не выделяется.
Нельзя: "Цель нашей команды-выпустить релиз онлайн — игры в среду".
Надо: "Цель нашей команды — выпустить релиз онлайн-игры в среду".

Запомните хотя бы это, и мир станет гораздо лучше.
55 views07:03
Открыть/Комментировать
2021-07-01 10:03:48 Господь всемогущий, наконец-то об этом написали
61 views07:03
Открыть/Комментировать
2021-06-25 12:03:19 Рецензия на «Историю на миллион» Макки

Прочитал примерно половину. Это пиздец. Автор на каждой странице ссылается на американскую классику 40 – 60-х годов. Из-за этого ни один пример не всасывается. А без них там только водичка, которую я уже читал у Коэна, Кинга, Зинссера и так далее.

Если вы не знакомы со всей этой классикой, не берите книгу в руки.
86 views09:03
Открыть/Комментировать
2021-06-25 10:17:00
Хорошая была ветка
102 views07:17
Открыть/Комментировать
2021-06-23 07:39:20
Новости хоккея
96 views04:39
Открыть/Комментировать
2021-06-18 14:42:07
Это я, когда домой приду
82 views11:42
Открыть/Комментировать
2021-06-18 12:44:00
Ну ок
88 views09:44
Открыть/Комментировать
2021-06-17 20:58:50
И где он не прав?
104 views17:58
Открыть/Комментировать
2021-06-16 09:19:26О политике в рабочем чатике

Любопытная история произошла недавно в Basecamp. Напомню: они делают продукт для управления проектами. Он популярен в мире и коммерчески успешен. Годовая прибыль — десятки миллионов долларов. И это при том, что в компании работает 60 человек.

Основатели компании, Джейсон Фрайд и Давид Ханссон, известны и как авторы хороших книг про организацию работы и отношение к бизнесу и жизни.

И вот пару месяцев назад основатели затеяли изменения в компании. Они отменили все нематериальные льготы. Никакого фитнеса, обучения и фермерских продуктов — вместо них теперь выплачивают деньги.
Они отказались от оценки 360 градусов как от бесполезной. Они упразднили практически все комитеты, чтобы было меньше бюрократии.
А еще они запретили говорить о политике и на социально значимые темы в рабочих чатах: “Мы делаем софт для управления проектами и командной работы. Мы не компания, оказывающая социальное влияние”.

Сотрудникам, которые не нравятся новые правила, предложили взять шесть окладов и покинуть компанию. И вот тут самое случилось самое интересное: треть сотрудников встала и ушла.

Вдумайтесь: двадцать человек предпочли свалить, только чтобы иметь возможность трындеть о политике на работе. Готов спорить, что у нас у нас эта ситуация невозможна. Кто в здравом уме променяет интересную работу в компании с мировым именем на чатик про <вставить ФИО политика>?

Но мир меняется, друзья мои. Приходит новое поколение, которому, наверное, важно обсуждать политику, климат, расовые проблемы, иммиграцию, феминизм, антифеминизм еще миллион животрепещущих вопросов.

Компании будут это использовать: отношение к политике превратится в часть бренда. Уже превращается, просто пока не у нас.

Раньше у каждой известной компании была миссия. Теперь этого мало: придется иметь и социальную миссию.

Не так давно на интервью запрещено было спрашивать о политических взглядах кандидата. Теперь придется учитывать их при создании команды.

И со всем этим менеджеры столкнутся уже очень скоро. Веселая жизнь будет у коллег-управленцев. А ведь еще работать надо. Цели, продукты, результаты, проекты, вот это вот все.

Впрочем, когда было иначе?
57 views06:19
Открыть/Комментировать
2021-06-16 09:19:26 На всех работах, где я работал, в официальном чате говорили только о работе. Любое отклонение каралось звенящим пиздюлём. И это было правильно.
60 views06:19
Открыть/Комментировать