Работодатель не всегда говорит правду родителямМама хочет оформить оплачиваемый перерыв для кормления — а ей отказывают, потому что ребенок уже на прикорме. Отца вызывают работать ночью или сверхурочно, хотя у него трое маленьких детей. Женщину с ребенком до 3 лет пугают сокращением. А из-за частых больничных для ухода за ребенком работников упрекают лишними расходами для компании.
Все это — заблуждения, в которые не стоит верить мамам и папам с трудовыми договорами. Доверяйте достоверной информации. Она в карточках.
Сокращенное рабочее время
Защита от увольнения
Трудовые льготы родителям
Отпуск в удобное время
