Если ваш работодатель настаивает на том, чтобы вы работали в п | Москва с огоньком Live

Если ваш работодатель настаивает на том, чтобы вы работали в праздничные дни без предоставления соответствующей компенсации, необходимо проверить, есть ли в вашем трудовом или коллективном договоре положения, касающиеся работы в праздничные дни. Если таких положений нет, значит, ваш работодатель действительно нарушает трудовое законодательство, сообщила адвокат Ольга Лапина.

Подписаться на Москву с огоньком Live