Повышение МРОТ с 1 июня Правительство увеличило МРОТ с 1 июня | Азбука учета

Повышение МРОТ с 1 июня

Правительство увеличило МРОТ с 1 июня 2022 года. Это исполнение решения Президента, которое он озвучил на заседании президиума Госсовета. Работодатели обязаны выплатить зарплату за июнь уже с учетом увеличения МРОТ. В текущем году МРОТ увеличивался два раза — с 1 января и с 1 июня. И если в начале 2022-го решение о повышении суммы принималось с учетом ограничений, связанных с пандемией, то к концу первой половины года учитывалось влияние жестких санкционных мер на благополучие граждан.

Таким образом, данное повышение является внеплановым. С 2021 года принята новая двухэтапная тактика установления размера минимальной зарплаты:

1. На первом шаге определяется МРОТ на общефедеральном уровне. С 1 июня 2022 года минимальная зарплата в России составляет 15 279 рублей.
2. На втором шаге каждый регион определяет свой размер МРОТ и утверждает его путем подписания трехсторонних соглашений с представителями бизнес-сообщества и работающих граждан. С 1 июня 2022 года МРОТ в Москве составляет 23 508 рублей.

Что необходимо сделать бухгалтеру?
1. изменить локальные акты организации, где зафиксирован прежний размер МРОТ;
2. внести изменения в трудовые договоры с сотрудниками, поднять уровень зарплаты до МРОТ;
3. учитывать новую сумму при расчете зарплаты персоналу, больничных пособий, декретных, отпускных и других выплат;
4. разобраться, как уплачивать взносы за сотрудников с июня 2022 г.
Если по итогам месяца выплата работнику оказалась ниже минимального размера оплаты труда, то ему можно просто доначислить недостающую сумму до МРОТ по приказу руководителя.

Что должен знать работодатель?

Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты. Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму большую или равную МРОТ.
Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может его оштрафовать. Такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
• на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юр лица — от 1 000 до 5 000 руб.;
• на юр. лиц — от 30 000 до 50 000 руб.
За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юр лица, — от 10 000 до 30 000 руб.; на юр лиц — от 50 000 до 100 000 руб.

@azbukaucheta