Минтруд уточнил, сколько можно удержать за отпуск при увольнен | Омбудсмен Москвы Татьяна Минеева

Минтруд уточнил, сколько можно удержать за отпуск при увольнении

При увольнении сотрудника работодатель вправе удержать деньги за неотработанные отпускные дни. Но не более двадцати процентов. Этот лимит высчитывают от суммы, которая полагается работнику.

Удержать переплату компания вправе не всегда. Например, нельзя удержать переплаченные отпускные, если увольнение сотрудника связано с ликвидацией компании.

Чтобы удержать деньги, сначала необходимо убедиться, что сотрудник не против, а затем издать приказ. В нем нужно указать, что сотрудник не против удержания.

Возможна и ситуация, когда 20% от всех выплат при увольнении окажется недостаточно, чтобы погасить долг по отпускным. В такой случае работник может добровольно перечислить остаток долга. Но для этого понадобится письменное согласие сотрудника.

Если сотрудник отказался возвращать остаток долга, лучше простить эту задолженность. Как показывает практика, в таких случаях судьи не поддерживают работодателей.