Как отличить трудовые отношения от их подмены?В ФНС рассказали, что подготовили список фактов, по которому будут проверять, насколько у вас всё серьёзно с работниками — это постоянные сотрудники или только специалисты, выполняющие разовые заказы (с которыми, например, можно работать как с самозанятыми).
Вот основные признаки, по которым можно определить подмену трудовых отношений с самозанятыми:
ЗаданияУ вас не разовые, а постоянные задачи. В договоре не указан точный объём работ — вам важен процесс, не результат.
ОплатаКаждый месяц одинаковая, вознаграждение в течение года не меняется.
ГрафикРаботник трудится согласно вашему трудовому графику и получит выговор за его несоблюдение.
УсловияСотрудник работает у вас в офисе, использует ваше оборудование и сервисы и несёт материальную ответственность.
Завершение работВы прекратили платить, и ИП с самозанятыми тут же снимались с учёта.
Следите за договорами и актами
