«Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала» — это цитата из Трудового кодекса. В теории всё понятно, но на практике появляются вопросы: а как отсчитывать эти три дня? считать с первым днем отпуска или без него? учитывать ли выходные?
Трудовой кодекс не уточняет, какой способ подсчета верный, но есть судебная практика, которая говорит:
— день выплаты отпускных не считается. Если отпуск в пятницу, а деньги перевели во вторник, суд может посчитать это нарушением;
— выходные и праздники не входят в три дня из закона. Если день выплаты отпускных совпадает с выходным или праздником, деньги нужно перевести накануне.
Лучший способ ничего не нарушить — выплачивать отпускные за четыре рабочих дня до отпуска.
