Истории наших читателей об обучении на работе очень разные. Кт | Дело Модульбанка

Истории наших читателей об обучении на работе очень разные. Кто-то рад, что отправил сотрудника на стажировку, а кто-то потерял ценный кадр после после повышения его квалификации. А как считаете вы, есть ли смысл учить сотрудников, чтобы бизнес развивался, или лучше не надо, а то уйдут к конкурентам?