Какое будущее ждёт Total Rewards в ближайшие два года? Ви | MOD

Какое будущее ждёт Total Rewards в ближайшие два года?

Вишванат Джоши, директор по персоналу Hexaware Technologies (Индия), делится своими мыслями об инклюзивных программах вознаграждения, роли лидеров в вопросах вознаграждения и синергии совместных усилий.

Перевели и опубликовали для вас интересные фрагменты интервью

ставьте реакцию или комментарий к публикации , если хотели бы видеть больше подобных международных материалов в наших сетях.

Вишванат Джоши возглавляет отдел кадров Hexaware в качестве директора по персоналу. За свой двадцатилетний опыт работал с ведущими мировыми ИТ-консалтинговыми организациями в области организационного развития, реализации HR-стратегий и решений по вознаграждению. В своём интервью он рассказал о том, какие решения внедряют в Hexaware для переосмысления совокупного вознаграждения и оценки будущих тенденций в области вознаграждений и признания - Rewards and recognition trends (RnR).

—
О компании:
Hexaware — это поставщик услуг нового поколения, предоставляющий услуги в области IT, BPS и консалтинга. Свою миссию компания описывает как: «Автоматизировать все, сделать все облачным, преобразовать клиентский опыт». Разнообразная и инклюзивная команда Hexaware насчитывает порядка 24 166 сотрудников.