Junior, Middle, Senior У программистов и некоторых других IT- | Mobile Pet

Junior, Middle, Senior

У программистов и некоторых других IT-специалистов существует общепринятая градация junior-middle-senior. От конкретного уровня, как правило, зависит зарплата и степень ответственности. Некоторые компании вводят больше уровней, некоторые вообще их не делают. По факту их наличие добавляет осознанности как в рабочий процесс, так и в карьеру отдельного специалиста без контекста конкретного рабочего места. Ведь в конечном счете в большинстве вакансий указано, кого хотят нанять – junior, middle или senior-специалиста. Сегодня поговорим о том, что объективно требует каждый из этих уровней.

Junior – младший специалист, имеющий 0-2 года опыта в своем направлении и обладающий базовыми знаниями. Низшая ступень, но при этом к ней есть конкретное требование. Junior должен самостоятельно выполнять маленькие несложные задачи, которые, как правило, формулирует его наставник. Мнение, что джуном можно стать без специальных знаний, ошибочно. База нужна в любом случае.

Middle – специалист с багажом опыта в 2-5 лет, способный самостоятельно декомпозировать и выполнить ощутимую задачу, например, написать с нуля сайт или приложение по предоставленным требованиям и дизайну. Может менторить джунов, проверять PR-ы, формулировать для них задачи.

Senior – старший специалист, 6+ лет опыта. По сравнению с мидлом обладает более широкими знаниями в своей области, может реализовать задачи бизнеса разными способами, а главное знает, какой будет оптимальным. При должном уровне soft-скиллов такой специалист может руководить командой разработки.

Приведенные цифры опыта в годах условны, но на деле люди развиваются и так и получается.

А теперь предлагаю каждому из вас оценить свой уровень в соответствии с требованиями выше. Вместе узнаем, какие специалисты подписаны на канал. Если вы не разработчик, попробуйте также оценить себя, переложив требования на свою специальность Голосуйте