Шёл как-то директор завода по цеху.
Он увидел масло на полу и говорит:
– Что это?
Рабочий ему отвечает:
– Извините, я работаю на двух станках, просто не успел подтереть масло до вашего прихода.
Ну это постоянная история, сальники плохие.
Директор говорит:– Ну и что, сальники плохие. Заменил бы!
Рабочий говорит:
– Да дело не в сальниках, надо изменить политику поощрения отдела снабжения завода. Я часто меняю сальники, но они выходят из строя. Нам поступают плохие сальники. Потому что отдел снабжения закупает дешёвые сальники.
– А почему они покупают дешёвые сальники?
– Их поощряют за экономию бюджета, поэтому они покупают всё самое дешёвое, а не качественное.
Вот вам пример глубокого мышления. Рабочий занимается не только станком, он анализировал все процессы в компании.
Через неделю этот рабочий стал начальником цеха.
Маргулан Сейсембаев
#видео
