Постановление 1677 от 22.09.2022 устанавливает новую обязаннос | ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК

Постановление 1677 от 22.09.2022 устанавливает новую обязанность для работодателя - приостановить действие трудового договора, призванным на военную службу по мобилизации.

Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников. Приостановить трудовой договор можно приказом работодателя.

В период приостановки договора, заработная плата не выплачивается. Работодателю необходимо утвердить код для табелирования данного периода. До момента призыва на военную службу, время прохождения медкомиссии и прочее проставляем код для государственных обязанностей.

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202209230041