Вниманию работодателей! С 1 сентября вступил в силу новый порядок выполнения работодателем квоты
Правительство Российской Федерации утвердило правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов (постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 №366). Новый порядок вступит в силу с 01.09.2022.
Работодатель считается выполнившим квоту в случае:
наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
- наличия соглашения о трудоустройстве инвалида с иной организацией (ИП), если между этой организацией (ИП) и инвалидом заключен трудовой договор.
Помимо этого, установлено, что квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно не позднее 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. Работодатель обязан выполнить квоту в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
