Выйдешь за меня? Предлагаю руку, сердце и отпуск Если вы уже заручились согласием второй половины и планируете торжество, напоминаем:
работодатель
обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случае регистрации брака;
нужно подать заявление работодателю;
максимальная продолжительность такого отпуска – пять дней.
Информация молодым: в случае рождения ребёнка тоже полагается отдых до пяти дней без сохранения зарплаты.
Отпуск без сохранения зарплаты
не влияет на продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
