Временная приостановка работы организации. Что нужно знать работнику организации, которая временно приостановила деятельность
Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости рассказал:
По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность?
Какие права есть у работников при простое по вине работодателя?
Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации?
Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее:
- двух третей средней заработной платы при простое по вине работодателя;
- двух третей должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам.
Напомним: по вопросам защиты трудовых прав - обращайтесь на круглосуточную Горячую линию Роструда 8-800-707-88-41.
Телефоны региональных горячих линий Роструда - в нашем посте.
Смотрите новый выпуск «PRO труд»
Видео создано при поддержке АНО «Диалог»
Подписаться на Минтруд России
#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет
