Устная договоренность о размере заработной платы без документального оформления трудовых отношений приводит к ряду негативных последствий для работников.
Например, невозможность получения пенсионного и социального обеспечения, лишение оплаты отпусков, больничных листов, пособия по безработице, выплат по беременности и родам и уходу за ребенком, ограничение права работников при возникновении потребности воспользоваться ипотечным или потребительским кредитами, поскольку для всего этого имеет значение размер официальной зарплаты.
Если вам известно о фактах ведения деятельности организаций без заключения трудового договора с работником и выплаты «серой» заработной платы, вы можете помочь в борьбе с недобросовестными работодателями, заполнив анкету по ссылке: https://mintrud.admoblkaluga.ru/votes/form-sz.php/.
#трудовоеправо
