Анастасия Бондаренко: «Создание специальной премии для молодых | Минэнерго РФ

Анастасия Бондаренко: «Создание специальной премии для молодых специалистов – это амбициозный проект»

Москва, 8 июня. – Анастасия Бондаренко приняла участие в пресс-конференции, посвящённой старту заявочного этапа первой Национальной премии «Молодой специалист года».
Участники рассказали журналистам об этапах проведения премии и продвижении в молодёжной среде ценностей труда и профессионализма.
Анастасия Бондаренко отметила, что сегодня в России существует огромное разнообразие конкурсов любого масштаба, формата и тематической направленности. Для Минэнерго России новизна и ценность  Национальной премии «Молодой специалист года» заключается в её интегральности, системности и государственной направленности.
«Это не оценка профессионального мастерства молодых специалистов, научно-исследовательских, проектных или иных компетенций и результатов их применения, это и не социальная история в чистом виде. Это попытка комплексного взгляда на экосреду, в которой каждый день живут и работают молодые специалисты. Эта премия про ценности, про лидерство, про развитие. Это попытка задать некий «золотой стандарт» работы с молодёжью не только на федеральном и корпоративном уровне, но и на региональном», – пояснила статс-секретарь – заместитель Министра энергетики.
Она подчеркнула, что на фоне серьёзной проблемы оттока молодёжи особую значимость не только в ТЭК, но и в других отраслях, приобретает задача сохранения молодых специалистов в регионах присутствия компаний.
«Крупные отраслевые компании реализуют комплексные корпоративные программы, которые в обязательном порядке предусматривают меры по повышению мотивации, по привлечению молодых специалистов, развитию молодёжных сообществ и формированию кадровых резервов. Идёт работа по созданию благоприятных условий, то есть по созданию благоприятной экосреды», – сообщила замминистра.
Анастасия Бондаренко выразила уверенность, что создание специальной премии для молодых специалистов – это амбициозный проект, успех которого зависит от многих факторов, и в немалой степени – от поддержки руководителей организаций, управленческих команд регионов, отраслевых органов власти – от усилий многих людей.