Money

2021-09-06 19:33:28 ​​СМИ: Индия разрабатывает законопроект о легализации криптовалют

По данным местных СМИ, индийские власти пересмотрели свою позицию в отношении криптовалют, отказавшись от их полного запрета. В июле парламент обсудит законопроект о регулировании криптовалют, в соответствии с которым цифровые валюты будут расцениваться как альтернативный класс активов. 

Группа экспертов, созданная Министерством финансов Индии, уже приступила к разработке положений для регулирования криптовалютной индустрии, которые также будут вынесены на парламентские обсуждения в следующем месяце.

Регулированием криптоактивов в стране будет заниматься Совет по ценным бумагам и биржам Индии (SEBI) совместно с Минфином. Член Ассоциации интернета и мобильной связи Индии (IAMAI) Кетан Сурана (Ketan Surana) назвал это положительным сигналом для развития отрасли в стране.

«Мы можем с уверенностью сказать, что новый комитет оптимистично настроен в отношении криптовалют. Это соответствующим образом отразится в законодательстве и смягчит регулирование отрасли», – сказал Сурана.

Резервный банк Индии (RBI) недавно заявил, что у него до сих пор остаются серьезные сомнения относительно криптовалют. Однако на прошлой неделе ЦБ сообщил, что не запрещает коммерческим банкам обслуживать криптовалютные фирмы. RBI призвал банки не ссылаться на запрет криптовалют от 2018 года, который был отменён в марте 2020 года Верховным судом Индии. 

Учитывая, что атмосфера в стране становится более дружелюбной к криптовалютам, недавно торговые площадки Kraken, Bitfinex и KuCoin заявили о планах выйти на индийский рынок.

Против запрета цифровых валют в Индии выступали многие криптовалютные биржи и фирмы, в том числе индийский миллиардер Нандан Нилекани (Nandan Nilekani). Он убежден, что криптовалюты должны считаться новым классом активов, так как в них вливается огромный капитал. Открыть/Комментировать

2021-09-05 20:33:38 ​​Криптобиржа Coinbase резко нарастила прибыль на фоне нестабильности криптовалют

Акции криптобиржи Coinbase выросли на 2,1 % во вторник после отчёта о финансовых результатах деятельности по итогам второго квартала. Показатели оказались выше предсказанных аналитиками.

Выручка крупнейшей американской критобиржи Coinbase за отчётный период составила $2,23 млрд против $1,78 млрд, предсказанных аналитиками. Прибыль на акцию составила $3,45 против $2,23 ожидаемых. Чистая прибыль компании достигла отметки $1,6 млрд, увеличившись за год на 4900 %. Столь внушительные показатели объясняются высокой нестабильностью курсов криптовалют, их динамика определяет финансовые результаты компании.

Чистая выручка Coinbase составила $2,0 млрд, из них $1,9 млрд были получены от транзакций, а оставшиеся $100 млн поступили от подписок и прочих услуг. При этом цена биткоина за квартал опустилась на 41 %. Аудитория пользователей криптобиржи, ежемесячно совершающих транзакции, достигла 8,8 млн (рост на 44 % в сравнению с предыдущим кварталом), объём торгов за тот же период увеличился на 38 % до отметки в $462 млн. Объёмы торговли биткоином составили 24 % от общего числа криптовалют. Для сравнения: в первом квартале данный показатель составлял 39 %.

В третьем квартале Coinbase ожидает снижения пользовательской активности по сравнению со вторым кварталом. По итогам года аналитики предрекают компании доход в $7,76 на акцию, выручка может достичь $6,29 млрд.

Coinbase вышла на биржу в апреле 2021 года, буквально за несколько минут её акции выросли на 58 %, подорожав до $381. Стоимость компании достигла $100 млрд, что стало знаковым событием для всей криптовалютной индустрии. Открыть/Комментировать

2021-09-04 14:05:48 ​​Uber в 2019 году получила убыток в $8,5 млрд против прибыли $997 млн в 2018 году

Но компания считает, что выйдет на прибыль раньше, чем планировала.

Чистый убыток Uber в 2019 году достиг $8,51 млрд, говорится в отчёте Uber. Выручка за год выросла на 26% и составила $14,147 млрд.
В 2018 году компания получила прибыль размером $997 млн. Тогда Uber потратила на компенсацию акционерам $172 млн.
При этом убыток за четвёртый квартал 2019 года оказался меньше, чем ожидали аналитики, утверждает CNBC без уточнения прогноза. На фоне публикации отчётности акции компании после закрытия торгов росли на уровне 5% и на максимуме стоили $40,66 за штуку.

Кроме того, гендиректор компании Дара Хосровшахи заявил, что Uber переносит план по рентабельности по EBITDA на четвёртый квартал 2020 года, хотя планировала достичь этого результата только в 2021 году.

По его словам, в будущем Uber планирует сократить расходы и попытается повысить спрос на поездки на автомобилях премиум-класса, Reuters. Кроме того, компания хочет ускорить рост своего бизнеса по доставке продуктов Uber Eats. Открыть/Комментировать

2021-09-03 23:04:12 ​​Активы и пассивы. Подбиваем баланс.

Для того, чтобы управлять своими деньгами, нужно научиться смотреть на них глазами инвестора. Смотреть глазами инвестора значит видеть различие между активами и пассивами. С осязания этой разницы все и начинается. Лучше всего ее объясняет Роберт Кийосаки: “Активы - это то, что кладет деньги в ваш карман. Пассивы - это то, что забирает деньги из вашего кармана”.

И кто бы что ни говорил о несоответствии данного определения канонам классической бухгалтерии (где активы - это то, куда вложены наши деньги, а пассивы - это то, что мы кому-то должны), оно легко позволяет понять, обогащает или обременяет нас то, что у нас есть. Эта простота дорогого стоит.

Особенно с учетом того, что активы и пассивы могут меняться местами. Так, деньги в вашем кошельке - это пассив, но будучи положенными на депозит, они превращаются в актив, приносящий вам постоянный пассивный доход.

“Богатые приобретают актив. Бедные несут лишь расходы. Средний класс приобретает пассив, который считает активом”. Роберт Кийосаки

Эрик Найман в книге “Путь к финансовой свободе” приводит таблицу, из которой хорошо видно, как одни и те же вещи могут менять свою принадлежность к активам или пассивам. А значит, увеличивать ваши доходы или расходы.

Чем меньше в вашем балансе пассивов и больше активов, тем лучше. Конечно, не стоит тут же бросаться и продавать свою квартиру и/или личный автомобиль, но отдавать себе отчет в том, что они не приносят доход и требуют постоянных затрат, все-таки нужно.
Окинув свои владения взором инвестора, вы избавитесь от многих иллюзий, в т.ч. выгодности владения. Стремясь обладать той или иной вещью, мы часто лишаем себя дополнительной выгоды. Забывая, что у всего имеется две цены: цена приобретения и цена владения.

“У бедного человека нет активов. Все его имущество - сплошные пассивы. Приносящее вместо доходов одни расходы”. Роберт Кийосаки Открыть/Комментировать

2021-09-02 17:00:55 ​Очередной богатый трейдер рассказывает тебе про невиданные «прибыли»,
показывая арендованную на полчаса ламбу?

Из-за этих "успешных" вся тематика криптовалют уже плотно ассоциируется с мифическими сигналами, которые не работают в 146% случаев?

Пришло время раз и навсегда отсеять этот информационный мусор и заняться реально необходимым в 2021 году делом - криптообразованием

Команда Crypto Church день ото дня занимается тем, что превращает своих подписчиков в настоящих криптопрофессионалов: без пустых обещаний, интересно и информативно.

Здесь нет сигналов на рост и падение, здесь не учат дрочить на воображаемые фигуры на графиках, мечтая о миллионах на крипте. («Успешные» мошенники называют это трейдингом)
Все это - лишь путь на дно, с которого очень сложно подняться.

В Crypto Church нет места фантазиям о миллионах на пампах монет и о том, что «хайпы-пирамиды» могут дать прибыль.

Здесь учат зарабатывать деньги, а не терять.

Хочешь нихера не делать и сорвать куш ? Пролистывай дальше..
Есть желание трудится и по-настоящему легально зарабатывать - ты по адресу. Открыть/Комментировать

2021-09-01 14:04:35 ​​Посмотрите на фото. Какой бренд приходит в голову?

Топовый маркетинг — это когда в рекламе нет упоминания торговой марки, а ваш продукт по-прежнему узнают.

Subway в Австралии сделал тизерные билборды: на них только крупный план длинного сэндвича, или саба. Ни подписи, ни логотипа — компания уверена: её фирменное блюдо узнают и так.

Это тот случай, когда продукт говорит сам за себя. Запоминаемость бренда строится годами активного продвижения: не просто так мы откладываем в памяти цветовое решение Google, шрифт Dunkin’ Donuts или форму бутылки Coca-Cola.

За запоминаемостью следует узнаваемость. А дальше уже и лояльность.

Более традиционную рекламу Subway тоже размещает: есть вариант билборда с полноразмерным сэндвичем и указанием бренда. Такую рекламу — расширенную версию и её фрагменты — лучше миксовать: такой ход привлечёт внимание и запомнится лучше. Открыть/Комментировать

2021-08-31 13:27:23 ​​Три признака большого бизнесмена: качества , которые объединяют успешных предпринимателей

Успешных предпринимателей не так уж много. Какие качества помогут стать одним из них? Новое исследование отвечает на этот вопрос.

Образу мышления успешных бизнес-лидеров посвящено новое исследование, опубликованное в Journal of Entrepreneurship. Исследователи под руководством Рамнараяна Субраманиана из Индийской школы бизнеса в Хидерабаде обнаружили три вещи, объединяющие менталитет добившихся много предпринимателей: это ориентация на людей, ориентация на цель и ориентация на обучение.

Ориентация на людей

Как утверждают исследователи, ориентация на людей поощряет разнообразие мнений, открытость и позитивный настрой компании.

Бизнес-лидеры, которые ориентируются на людей, склонны:

мыслить и действовать в общих интересах
оставаться открытыми к мнениям и взглядам всех заинтересованных сторон
сохранять позитивный настрой во враждебной среде
ценить вклад всех членов команды
Как именно это проявляется в повседневной работе?
В исследовании приводится такой пример. Одна из исследованных компаний, производитель вентиляторов Symphony Limited недавно приобрела мексиканское предприятие, но столкнулась со значительными внутренними и внешними проблемами. Основатель Symphony Ачал Бакери решил, вопреки общепринятому мнению, не реструктуризировать новое подразделение. Вместо этого Бакери тесно сотрудничал с ним, чтобы выявить проблемные места и найти решения, которые укрепят позиции обеих сторон. Его план сработал. «Вера Бакери в существующую команду мексиканского подразделения, его открытость к их точке зрения, которая зачастую выражала обиду на Symphony, и упорство в привлечении их к поиску компромиссов и внедрению решений придали уверенности сотрудникам, которые ранее испытывали недовольство», — говорится в исследовании.

Установка на цель

Как утверждают исследователи, бизнес-лидер с установкой на цель демонстрирует настойчивость в реализации плана. В частности, предприниматели, ориентированные на цель, могут успешно:

определять глобальную миссию
объединять все заинтересованные стороны для осуществления этой миссии
сохранять верность миссии вопреки краткосрочным препятствиям
ждать результатов на протяжении долгих лет
проявлять терпение в работе с заинтересованными сторонами
Исследователи ссылаются на директора Международного института офтальмологии в Виттале Кея Мерти как на пример бизнес-лидера с сильной установкой на цель.

Мерти столкнулся с чередой трудностей, когда запускал проект Nayana — программу для лечения диабетической ретинопатии и глаукомы в отдаленных районах Индии.

Подобных программ до сих пор не было — во многом из-за связанных с ними логистических проблем (в частности нужно перевозить в отдаленные регионы Индии хрупкое медицинское оборудование).

Мерти осознал, что успех инициативы зависел от его способности привлечь на свою сторону специалистов в Индии. С этой целью он предложил местным офтальмологам чрезвычайно щедрые компенсационные пакеты, которые позволили им ощутить личную заинтересованность в успехе программы и укрепили мнение, что для Витталы миссия важнее прибыли.

Установка на обучение
По словам исследователей, предприниматель, ориентированный на обучение, открыт любым внешним сигналам и не боится экспериментировать или рисковать. Мыслитель такого типа склонен:
прислушиваться ко всем источникам информации
использовать технологии для поиска и организации новых идей
убеждаться, что голос каждого будет услышан
ставить эксперименты и узнавать благодаря им как можно больше
настаивать на улучшениях во всех сферах.
Исследователи вернулись к истории Мерти и проекта Nayana, чтобы продемонстрировать преимущества установки на обучение. Они пишут: «История Витталы с самого начала была полна экспериментов и рисков. Идею Мерти перевозить оборудование в сельские районы Индии восприняли скептически, и более 40 организаций отказались финансировать его проект. Но его упорство и готовность экспериментировать, работать вместе с производителем оборудования и добиваться цели — пример того, как лидер может рисковать" Открыть/Комментировать

2021-08-30 14:03:50 ​​​​​​ Ложь из книг по мотивации

В данной статье расскажем вам о распространенных заблуждениях связанных с достижением целей и о лжи авторов книг по мотивации.

Несомненно, их намерения достойны восхищения—многие искренне хотят помочь другим достичь высокого уровня успеха. Но слишком часто они просто усиливают ложные понятия (хотя и интуитивно привлекательные) о том, как работает мотивация. Вот три самых прочно укоренившихся мотивационных мифа:

Просто запишите свои цели, и успех вам гарантирован!

Существует история, которую гуру-мотиваторы любят рассказывать о Йельском университете.

В 1953 году выпускникам Йельского университета США задали три вопроса:

1. Вы поставили себе цели?
2. Вы записали свои цели?
3. Есть ли у вас план, как достичь этих целей?

Оказалось, что:

- 3% выпускников записали свои цели и план их достижения,
- у 13% были цели, но не бумаге, а только в голове,
- оставшиеся 84% сказали, что у них нет целей и единственный их план - "наслаждаться жизнью".

Спустя 20 лет, в 1973 году, этих же выпускников опрашивали вновь. У тех 13%, чьи цели были сформулированы, но не записаны, доходы были в среднем в два раза выше, чем у тех 84%, что планировали "наслаждаться жизнью". Но! 3% бывших студентов, которые записали и цели, и план их достижения зарабатывали в 10 раз больше, чем все остальные 97% студентов этого курса, вместе взятые.

Разве это не удивительно? Было бы, если бы это было правдой, а это на самом деле не так.

Если бы все было так просто! Конечно, есть доказательства того, что формулировка конкретных целей о том, что вы хотите достичь действительно важно. Это не гарантированная дорога к сказочному богатству, но, все же важная. Другими словами, формулировка необходима, но ее недостаточно. На самом деле нет никаких доказательств того, что написанное на листочке поможет вам осуществить задуманное.

Просто постарайтесь сделать все возможное!

Говорят кому-то или себе, чтобы просто "сделать все возможное" считается большой мотивацией. Это не так. Теоретически, это поощряет, не оказывая слишком большого влияния.

Эдвин Лок и Гари Лэйтам, два известных психолога-организатора, провели несколько десятилетий, изучая разницу между целями "сделай все возможное" и их противоположностью: конкретными и сложными целями. Данные более чем 1000 исследований, проведенных исследователями по всему миру, показывают, что цели, которые не только точно определяют, что должно быть достигнуто, но и устанавливают планку для достижения высоких результатов, приводят к гораздо более высокой производительности, чем просто попытка "сделать все возможное". Это потому, что более сложные цели заставляют вас, часто бессознательно, увеличивать свои усилия, сосредоточиться на цели, дольше сохранять мотивацию и лучше использовать самые эффективные стратегии.

Просто представьте себе успех!

Сторонники "позитивного мышления" особенно любят этот совет. Но визуализация успеха, особенно легкого успеха, не просто бесполезна, а наоборот — это отличный способ настроить себя на неудачу.

Немногие мотивационные гуру понимают, что существует огромная разница между верой в то, что вы добьетесь успеха, и верой в то, что вы легко добьетесь успеха. Реалистичные оптимисты верят, что они добьются успеха, но также верят, что они должны добиться успеха—через такие вещи, как усилия, тщательное планирование, настойчивость и выбор правильных стратегий. Они не уклоняются от негативных мыслей, например, с какими препятствиями я столкнусь? и как я буду с ними справляться?

Нереалистичные оптимисты, с другой стороны, считают, что успех произойдет с ними, если они сделают много-много визуализации. Недавние исследования показывают, что это на самом деле служит для истощения той самой энергии, которая нам нужна для достижения наших целей. Люди, которые проводят слишком много времени, фантазируя о прекрасном будущем, которое их ждет, не имеют достаточного количества энергии, чтобы действительно попасть в это светлое будущее.

Не визуализируйте успех -визуализируйте шаги, которые вы будете предпринимать, чтобы добиться успеха! Открыть/Комментировать

2021-08-29 18:21:50 ​​9 "убийц" нашего умственного развития

1. Заявления "Это скучно"
Эта фраза убивает любопытство, а оно - один из самых главных стимулов Вашего познавательного интереса. То, что сегодня нам кажется ненужным, завтра может стать дорогой к новым возможностям.

2. Однообразие потребляемой информации
Т.е. чтение одних и тех же блогов, форумов, авторов, просмотр одних и тех же передач, общение с одними и теми же людьми и т.д. Расширяйте свой круг интересов, не стоит застаиваться.

3. Поиск легких путей
Мы не любим себя утруждать - и зря. Сложные ситуации требуют от человека максимального фокусирования умственных способностей, а значит, развивают возможности мозга.

4. Отсутствие стремлений
Если Вы убеждаете себя, что добились оптимальных результатов, Ваше развитие автоматически останавливается. Избегайте мыслей о том, что достаточно высоко поднялись. Двигайтесь вперед, желая большего.

5. Отсутствие вопросов
Как только Вы прекратите себя спрашивать "почему", Вы сразу подвергаетесь опасности впасть в рутину. Спрашивайте себя, зачем, для чего Вы делаете то или это. Тот, кто безрассудно подчиняется обстоятельствам, рано или поздно становится ограниченным.

6. Отказ от творчества
Вы думаете, что креативное начало Вам чуждо. Ваша уверенность - и есть сдерживающий фактор, границы, которые Вы не можете переступить, враги развития. Прекратите ограничивать себя, просто реализуйте свой потенциал.

7. Отсутствие сопротивления
Если Вы окружили себя людьми, которые всегда и во всем с Вами соглашаются, это не всегда хорошо. Такая атмосфера может быть полезна для Вашей самооценки и душевного спокойствия. Но в споре рождается истина, а разнообразные контакты не позволяют Вам скучать.

8. Отказ от притязаний
Бывает и так, что, потерпев провал, Вы не позволяете себе мечтать о многом. Преодолейте свой страх, ведь иначе Ваша неудача так и останется с Вами. Мелкие желания - мелкие победы, а они не приносят удовлетворения.

9. Отсутствие кумиров
Часто мы не можем определить для себя свою собственную шкалу совершенствования. Зато это легко можно сделать, ориентируясь на других людей. Кто-то много читает, кто-то эрудирован, кто-то пленен идеей - практически в каждом человеке есть особенная черта, которая достойна уважения, к которой можно стремиться. Открыть/Комментировать

2021-08-28 12:18:33 ​​15 способов преодолеть лень

Лень - самый главный враг производительности. Сдвинуться с мертвой точки бывает нелегко, если нами овладела лень. Лень - это необязательно бездельничание, она может выражаться и в бесконечных проволочках, в пустой деятельности, не приближающей вас к цели.

Итак, как же преодолеть лень ?

1. Делайте

Иногда вы чувствуете недостаток энергии, чтобы начать что-то делать. Переборите себя и просто делайте - вскоре вы втянетесь в работу и получите заряд сил от вашей деятельности.

2. Отдыхайте

Вас может сделать ленивым и недостаток отдыха. О каком энтузиазме может идти речь, если вы не выспались? Отдыхайте как следует.

3. Установите минимальный срок для начала работы

Самое трудное - начать, дальше пойдет легче. Мысленно заведите будильник - "я приступаю через пять (пятнадцать) минут". И ни в коем случае не продлевайте срок.

4. Создайте атмосферу безотлагательности

Это один из самых эффективных способов победить лень. Создайте ситуацию цейтнота: установите сжатые крайние сроки. Намного проще приступить к делу, если вас поджимает время.

5. Помните о вознаграждении

Намного труднее браться за трудное дело, если впереди - только беспросветные трудовые будни. Придумайте награду, которую вы позволите себе после окончания проекта - так вам будет намного легче работать. Сосредоточьтесь именно не этом, а не на трудностях.

6. Придумайте скорое вознаграждение

Если результат всей работы еще далек, а каждый этап требует огромных усилий, установите правило поощрять себя за каждый проделанный шаг. Вы поднимаете уровень мотивации и заражаетесь энтузиазмом.

7. Представьте, что случится, если вы этого не сделаете

Не только пощрения, но и возможные неприятности могут стать стимулом. Подумайте о том, к каким неудачам и неудобствам может привести ваше бездействие, особенно о том, как оно может навредить другим.

8. Найдите партнеров

Партнерство помогает преодолевать лень. В отличие от внутренних, внешние стимулы могут быть намного более действенными, ведь вы ответственны не только перед собой, но и перед другими.

9. Сократите свободное время

Хороший способ отучить себя лениться навсегда. Минимизируйте свое праздное время настолько, насколько можно. Чем больше вы трудитесь, тем более противоестественным становится для вас бездельничание.

10. Разделите задачу

Мы можем лениться еще и из-за того, что нас пугает необъятность предстоящей работы. Разделите весь объем на "удобоваримые" задачи, и "ешьте слона по частям" - выполняйте постепенно, по частям.

11. Планируйте следующий шаг

Мы иногда медлим, когда не можем решить, что делать затем. Всегда смотрите за предстоящий объем работу в общем и планируйте, каков будет ваш следующий шаг. Имея в голове четкий план действий, вы быстрее двигаетесь вперед.

12. Делайте одну вещь в один заход

Это может казаться очевидным, но часто люди именно поэтому ленятся и бросают начатое. Когда мы в один присест пытаемся сделать все сразу, мы не делаем ничего, и впадаем в отчаяние.

13. Бросьте себе вызов

Спровоцируйте себя. Скажите себе: "Столько людей может выполнить эту задачу, так неужели не могу я?"

14. Фиксируйте прогресс

Ваша мотивация повышается, если вы можете наглядно оценить результаты вашей лени и результаты вашего труда. А потому фиксируйте все, что вы сделали или не сделали, на бумаге, в виде графиков или таблиц, и держите на видном месте.

15. Анализируйте прогресс окружающих

Осознание того, как далеко позади вас оставили коллеги или друзья, вас подстегнет обязательно. Следите за чужими успехами, вдохновляйтесь ими. Открыть/Комментировать