Новые правила предоставления отпусков в 2022 году
Изменения коснулись сотрудников, воспитывающих троих и более детей в возрасте до 18 лет
(ст. 262.2 ТК). По новым правилам они могут оформлять отпуска в любое время года, независимо от утвержденного графика. Пользоваться этим правом могут оба родителя, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Раньше такое правило распространялось только на многодетных работников с детьми до 12 лет.
Чтобы получить данную льготу, сотрудник должен предоставить свидетельства о рождении детей по месту работы.
Еще одна поправка затронула работников, которые осуществляют уход за родственником-инвалидом I группы. Они получили право на дополнительный отпуск 14 дней без сохранения зарплаты (ст. 263 ТК). Эта норма должна быть прописана в коллективном договоре.
Если работодатель не отпустит работника в отпуск по графику или откажет во внеплановом отпуске льготнику, ему грозит административный штраф: для организации от 30 до 50 тыс. руб., дли директора или ИП – от 1 до 5 тыс. руб.
