С вами сегодня не совсем бытовушная рубрика, но все-таки хозяй | Melodrama Queen

С вами сегодня не совсем бытовушная рубрика, но все-таки хозяйственная, называется "зарплатоведение для самых маленьких налогоплатильщиков"

Я, знаете, вообще люблю считать, со школы еще. Так люблю, что даже в университете считала 4 года.
Пока не посчитаешь—непонятно чего, куда и откуда, а как посчитал—так сразу все предельно ясно.
Но сегодня мы поговорим не о том, как я рассчитывала сечения проводов и токи выключателей в университете, а опять про деньги.

Представьте себе: вы работаете на работе и зарабатываете деньги—себе на жизнь и компании, в которой работаете. Ваш работодатель большой (ну или нет), но честный и у вас есть такая привилегия, как белая зарплата. Хочешь ипотеку бери, хочешь кредит на Солярис. Зарплата—это доход, а с доходов мы платим налог на доход (ну потому что так любое государство в принципе устроено), в нашем случае НДФЛ, это те самые пресловутые 13% из зарплатной квитанции. Казалось бы, 13% это всего ничего. Но на самом деле платим мы гораздо больше.

Для того, чтобы платить работнику белую зарплату так, чтобы он получал на руки , ну, допустим, 100 000 рублей работодателю нужно на этого сотрудника тратить в месяц почти в полтора раза больше.

Итак, для удобства будем считать полной 100%-й зарплатой зарплату до НДФЛ, а не ту, которая на руки. В нашем случае 100 000 рублей, которые мы получаем в руки—это 87% от зарплаты (тк 13% НДФЛ уже уплочено, это 14 942 рубля), а целая зарплата—114 942 рубля. От этой цифры и будем считать все остальные, возьмем 114 942 рубля за икс, так сказать.

По закону работодатель должен платить за каждого работника взносы в три фонда и еще платить за страхование от несчастных случаев. Посмотрим, сколько же:
-Пенсионный фонд 22%
-Фонд социального страхования (ФСС) 2,9%
-Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) 5,1%
-Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний—тут возможны разные значения в зависимости от вида деятельности и условий труда, но давайте посчитаем минималку для офисных сидельцев вроде меня—это 0,2%

Что же у нас получается?
-Пенсионный фонд 22% (25 287 рублей)
-ФСС 2,9% (3 333 рубля)
-ФФОМС 5,1% (5 862 рубля)
-Страхование от несчастных случаев (229 рублей)
Напоминаю, считали мы все от целой 100%-й зарплаты до НДФЛ, это 114 942 рубля.

Итого, для того, чтобы получать на руки 100 000 рублей нужно зарабатывать 146 653 рубля.
46 653 рубля это НДФЛ плюс все вышеперечисленные взносы:
14 942+25 287+3 333+5 862+ 229=46 653 рубля

Вам, наверное, тоже захотелось посчитать сколько вы на самом деле зарабатываете. Для простоты расчетов выведем коэффициент—поделим самую большую и полную цифру (146 653 рубля) на цифру на руки (100 000 рублей). Получается 1,4665. Умножьте свою белую зарплату на руки на этот коэффициент и вы узнаете, сколько вы зарабатываете на самом деле. А еще вы узнаете, сколько суммарно всего вы платите налогов и взносов—46,6% от своей зарплаты на руки, то есть фактически вы зарабатываете почти в полтора раза больше, чем получаете на руки.

Вы наверняка возмущены, и у вас есть закономерное возражение, что это платите не вы, а работодатель. Ну так работодатель ведь где-то эти деньги берет? Так ведь это же именно вы их зарабатываете: для компании, в которой работаете и себе на жизнь!

Морали у этой рубрики нет.
Я просто тоже хочу дворец.

PS Есть еще одно любопытное счетное упражнение—посмотреть, сколько долларов вы зарабатывали год назад и сколько зарабатываете сейчас, особенно любопытно проделывать это упражнение если ваш доход в рублях не изменился. Поиск в интернете с удовольствием сообщит вам курс доллара годичной давности. Ну, это только если вы еще недостаточно расстроились