Мега-лайфхак: как взять учебный отпуск в Германии Мало кто зн | Врач, Германия и жизнь

Мега-лайфхак: как взять учебный отпуск в Германии

Мало кто знает из людей, которые недавно работают в Германии: почти у каждого сотрудника в стране есть право взять учебный отпуск. Что это такое?

Работники в Германии имеют право на 5 оплачиваемых рабочих дней (плюс к обычному отпуску) для повышения квалификации. Спектр широкий: это может быть как обучение немецкому/иностранному языку, курсы каких-то технических скиллов (в случае журналиста - курсы по видеосъемке/монтажу, например), вплоть до экзотических вариантов вроде "учимся внутреннему равновесию на острове Зюльт". Можно даже взять 10 дней (5 - за счет следующего года или за счет прошлого, если вы успели "перенести" его - в разных землях тут разные правила).

Курс сотрудники как правило оплачивают сами (за редким исключением, когда работодатель сам инвестирует в работников). Если это поездка, то сотрудник также платит за дорогу и проживание (да-да, можно учить английский в Лондоне, испанский - в Латинской Америке). Главное, чтобы курс признавался ведомствами города в качестве "учебного", а сам курс соответствовал целям работодателя.

Плохие новости для жителей Баварии и Саксонии - там работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск (но может делать это добровольно), примерно в трети земель не обязаны это делать маленькие фирмы до 5-10 человек, в NRW курс не может быть дальше чем 500 километров от места жительства. Расходы на сам курс можно внести в налоговую декларацию - поскольку это "инвестиция" в работу. Право на учебный отпуск возникает после полугода работы. Подобрать программу можно на одном из специализированных сайтов, например - тут.