Корона vs персональные данные работников Федеральная служба п | МедиаПраво

Корона vs персональные данные работников

Федеральная служба по труду и занятости опубликовала свои разъяснения по вопросам:

Обязан ли работодатель запрашивать у работника отдельное согласие на передачу органам власти Московской области персональных данных работника (информацию о вакцинации против короновируса, наличие антител IgG, снилс, номер полиса омс, паспортные данные, номер мобильного телефона) во исполнение постановления Губернатора Московской области №184-ПГ от 16.06.2021 и постановления главного санитарного врача Московской области № 3 от 16.06.2021 об обязательной вакцинации от коронавируса 60% работников? Имеет ли право работодатель отстранить работника от работы в случае отказа от такой вакцинации?

В трех словах ответ: не, не обязан.

Роструд считает, что применим пп. 2 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» обработка персональных данных допускается в случае, если обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей.