#новыеразъяснения Минтруд разъяснил, как правильно сформулир | Моё дело Бухобслуживание

#новыеразъяснения

Минтруд разъяснил, как правильно сформулировать в срочном договоре основание и срок заключения в случае перевода персонала

С 4 апреля по 31 декабря 2022 года работодатель, приостановивший деятельность в условиях кризиса, может временно отпустить свой персонал на работу в другую организацию. При этом действие трудовых отношений приостанавливается, а у нового работодателя заключается срочный трудовой договор на период перевода.
Письмо Минтруда России № 14-2/ООГ-3808 от 9 июня 2022 г.