#новыеразъяснения Вынужденный простой бизнеса – как сократит | Моё дело Бухобслуживание

#новыеразъяснения

Вынужденный простой бизнеса – как сократить расходы на персонал без сокращения штата

Если причины приостановки деятельности вызваны тяжелой международной ситуацией, в частности введением санкций (например, приостановкой поставки комплектующих), то это простой по не зависящим от сторон трудового договора причинам. А значит, подлежит оплате персоналу в размере 2/3 тарифной ставки, оклада. Иногда работодатель не может нести такие расходы, чтобы остаться "на плаву" и не сокращать штат. В этом случае можно воспользоваться программой "заимствования персонала", а именно временно отпустить своих работников к другому работодателю. Тогда рассчитываться за время простоя не придётся. Но данные действия возможны только с согласия трудящихся.
Информация сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросам № 164453 от 11 мая 2022 г., № 162189 от 14 марта 2022 г.