Тимлид — это снежинка Недавно погрузилась в тему тимлидства в | Канал Мадины Мазиной

Тимлид — это снежинка

Недавно погрузилась в тему тимлидства в разработке (у нас наступил этот этап)

И нашла супер роадмап тимлида — https://tlroadmap.io/, в котором описаны все роли, обязанности и необходимые личные качества. Как правильно заметили создатели — в каждой компании тимлид особенный (как снежинка), и выполняет определенный скоуп задач.

Как я поработала с роадмапом:

1. Прочитала все ссылочки с описанием ролей и обязанностей
2. Выписала обязанности, которые считаю нужными для тимлида, составила mindmap ( у нас это Technical Lead и People Management)
3. Показала будущему кандидату свои ожидания
4. Дальше будем регулярно сверяться и смотреть как идут дела по конкретным областям.

Тимлиду в управлении людьми и командой ассистирует продакт-менеджер. Я уже давно заметила, что любого разработчика лучше оценивать с двух сторон — технические навыки и софт скиллы (понимание задачи, держать слово и дедлайны, работа в команде).

Менеджерам и руководителям советую изучить ветку People Management и особенно статьи про мотивацию — [https://tlroadmap.io/roles/people-manager/people-management/motivation.html]
и встречи one-to-one — [https://tlroadmap.io/roles/people-manager/people-management/one-to-one.html]