2021-05-24 23:45:27
Начнем с того, что н у ясен пень, что канарейка создана для отработки возражений на большие компании. В индустрии отзывов такие сайты кличут «прокладками» : они дают будущему соискателю ту картинку, которая нужна компаниям.
На волне популярности феминизма, как бы это ни звучало, многие девушки ищут комфортную для себя среду на работе - данная прокладка закрывает их категорию и вопросы соискательниц. Отзывы там ясен пень не живые, ну может парочка настоящие - если копику было лень самому строчить
Далее. Понятно, что мб многим хочется предостеречь и всё такое. Но блин! в чём смысл например писать «в моей пятёрочке была хамло менеджерка» или «в школе двести пятьдесят директор мудак» (или наоборот хороший). Есть в этом даже лукавство, что ли, ну или просто не совсем откровенность. Почему? Да потому что женщины не только не ценятся на работе, но ещё и сами не особенно обычно выбирают куда идти. Выбирать "туда хочу, туда не хочу" — роскошь, которая есть далеко не у всех. Вымываем из глаз глиттер и вспоминаем про женскую нищету и 2% мировой собственности.
Кстати, а каков механизм действия? Не этого вот для дурочек "мы собираем, вы даёте", а по-честному: как подтверждается, что человека реально работала там, где говорит? Собирается документация, верится на слово? Если верится на слово, то ну лол, а где доказательства, что тут нет заказухи, как на всяких сайтах отзывов? В таком случае полезность движется к нулю. А данные-то слиты, лол)
Если собираются пруфы, то куда они идут? Где форма заполнения, почему это непрозрачно?
И вот ещё: а что нам делать с этой информацией?
На сайте указаны на главной странице такие компании как Газпром, Росатом, Кока-Кола, ВТБ. Им присвоен рейтинг от 1 до 5 (причем по умолчанию у компании рейтинг 5, пока не докажут обратного).
Собственно, нахуя-часть:
0) неужели женщина, имея шанс устроиться в такую крупную компанию, как перечисленные, будет руководствоваться только "сексизмом"? Не зп, не перспективами, не близостью к дому, а сексизмом?
1) Как определяется уровень сексизма? Есть шкала? Пользовательницы определяют на свой вкус? Меня назвали лентяйкой за то, что я ничего не делала — я считаю это сексизмом и ставлю ноль баллов — женщины начинают отказываться от возможно перспективной вакансии?
2) На хера вообще эта инфа, если часть "сексизма", например, может исходить не из политики компании, а от коллектива временных работников? Тогда окажется, что сезонная смена в леруа-мерлен более сексистская, чем я не знаю, стрипбар, где охранники за жопу не хватают. Все очень, очень относительно.
3) Что такое "5 баллов"? Это компания, созданная женщиной, работающая только с женщинами, стоящая на острове в океане? Из-за отсутствия шкал и показателей непонятно, от какой печки мы пляшем в определении идеала. В итоге "5" либо становится нереалистичным идеальным мечтанием, ну либо это обычное сексистское рабочее место в блесточку.
Я поскринила шкалы, это вышка вообще))
Т.е. весь сайт - это заказная ВИДИМОСТЬ того, что где-то женщинам норм. Потому и адресов нет, чтоб снести если что одним днем. Что сайт сложный - прости господи, его же в конструкторе за день собрали.
Короче, сервис создает иллюзию какого-то выбора, словно для женщин есть «хорошие» работы без мизогинии, сексизма и стеклянного потолка. Достаточно хорошо поискать и можно будет найти комфортные / безопасные условия.
Покажите хоть одну работу, где всего этого нет?
Зачем перекладывать ответственность на женщин за поиск нового места работы, вместо изменения условий труда и искоренения сексизма на прежних рабочих местах? А кто будет кстати заниматься искоренением?))
Последний вопрос в зал: Это с каких пор женщины выбирают, где им работать? Много у нас таких женщин? Долго еще будут создатели таких вот всратых "инициатив" притворяться, что живут в свершившемся факте говноправия, а не в реальности?
Разумеется, почти все вопросы - риторические.
Подумайте в следующий раз головушкой своей о том, чего вы репостите.
472 viewsedited 20:45
М
