Пока все обсуждают учителей и их нелёгкую долю, мы как-то забы | МАСТЕРСКАЯ ПЕДАГОГА

Пока все обсуждают учителей и их нелёгкую долю, мы как-то забыли про тех, кто стоит на самой передовой родительского абсурда. Про воспитателей. И вот, ребят, история одной смелой женщины, которая решила, что её работа — это работа, а не круглосуточное рабство за спасибо. И знаете что? Она чертовски права.

Прикиньте, воспитатель работает строго до 19:00. Часики пробили семь вечера? Карета превращается в тыкву, а воспитатель — в обычного человека, у которого, представьте себе, есть своя жизнь. Не успели забрать своё чадо? Ваши проблемы. Ребёнок остаётся с охраной, а она идёт домой. Жёстко? А заставлять человека сидеть сверхурочно, потому что у вас «пробки» или «важная встреча», — это не жёстко?

Чтобы отбить у особо настойчивых родителей желание сесть на шею, она выработала гениально простые правила выживания:

1. Личное пространство — это святое. Все родительские чатики и звонки — на отдельной сим-карте. Как только рабочий день окончен, телефон превращается в кирпич до самого утра. Ваш срочный вопрос про потерянную варежку может подождать. Шок, да? И никаких «друзей» в соцсетях. Работа отдельно, жизнь отдельно.

2. Никакой благотворительности за свой счёт. Весь пластилин, цветную бумагу и зёрнышки для поделок должен предоставлять детский сад. Воспитатель — не спонсор вашей группы. Её зарплата — это её зарплата, а не фонд для закупки канцтоваров. Если вас что-то не устраивает, вопросы — к заведующей, а не к человеку, который и так отдаёт вашим детям всё своё рабочее время.

3. Пунктуальность для всех. Она приходит на работу в 7:45, а не в 7:00, чтобы самым хитрым было удобно. Потому что стоит один раз прогнуться, и вот уже выстраивается очередь из желающих сбагрить ребёнка пораньше и побежать по своим делам. Дисциплина начинается с родителей.

4. Профессиональный подход. Вместо того чтобы выслушивать на бегу «а у нас аллергия на манку», она в самом начале раздала родителям анкеты. Теперь она в курсе всех особенностей детей, и это, кстати, помогло ей быстрее всех запомнить. Это не чёрствость, это, чёрт возьми, эффективная организация рабочего процесса!

5. Никаких «просто сопелек» и «остаточного кашля». Ребёнок с явными признаками болезни в группу не заходит. Точка. Я не врач, чтобы ставить диагнозы, но и не собираюсь допускать, чтобы из-за одного «аллергика» через два дня слёг весь коллектив. Хотите лечить — берите больничный. Здоровье остальных двадцати детей и моё собственное мне дороже ваших рабочих планов.

6. Разборки в стиле «кто кого толкнул» — только с участием всех сторон. Я не буду выслушивать ваши жалобы на чужих детей за их спиной. Моя задача — следить за безопасностью всей группы, а не быть арбитром в песочнице. Воспитывать нужно в первую очередь своего ребёнка, учить его давать сдачи или договариваться, а не бегать ко мне с доносами на других. Я работаю с детьми, а не с родительскими обидами.

Да, многим родителям такие правила не по душе. Ещё бы, ведь на таком воспитателе не поездишь, не сделаешь его круглосуточной няней и личным ассистентом. Но может, пора уже понять, что воспитатель — это не обслуживающий персонал, а специалист, который заслуживает уважения к своему времени и труду? Или вы считаете, что «призвание» означает готовность жертвовать собой 24/7? Ждём ваших комментариев.

#воспитатель #детскийсад #яжемать #родители #работа #границы #мнение #скандал #образование #дети